天津北方网讯：天津下好人才“先手棋”，培育人才集聚“强磁场”，着力打造“引育用留”全链条服务体系，营造“近悦远来”人才生态，为新质生产力和高质量发展提供坚实的智力保障。

日前，河西区“善作善成新质纳才 助力老字号焕新发展”专场招聘会在桂发祥老字号集合店举行，近40家老字号参与其中，现场还提供AI智能咨询等服务，为各类人才提供“沉浸式”求职体验，助推“新”“老”产业协同发展。

“企业招聘负责人非常热情，详细介绍了企业文化和岗位需求，让我们对这些老品牌有了更全面的了解，也激发了我们投身老字号传承创新事业的热情。”从事食品科学与加工专业的求职者张先生说。

“我们近期将围绕河西‘五大、五小’产业人才需求开展主题招聘会、企业进校园、人才夜市等一系列引才活动，把人才作为创新发展的最强引擎，着力激活‘第一资源’澎湃动力。”河西区人社局相关负责人表示。

一边品尝咖啡，一边在轻松愉悦的气氛中碰撞思想、激发灵感。近日，一场聚焦高端人才的“才聚雍阳 智享未来”博士后沙龙在武清区举办。

活动共邀请了诺禾致源、特变电工等区重点产业链企业博士和在站博士后共13人参加，就自身研究领域开展交流。武清区人社局工作人员现场介绍了相关人才政策，希望参会者碰撞出智慧火花，推动科研成果转化落地。

“这次活动为我们提供了一个难得的机会，让我们聚在一起分享研究成果、交流学术见解，大家都觉得，近年来武清区发展势头强劲，人才政策福利越来越丰富，希望能有更多人来武清，一起为天津的发展贡献一份力。”三英精控（天津）仪器设备有限公司博士后褚睦说。

经济社会的发展，既需要“高精尖”科技人才，也需要大批具有“金刚钻”的技能人才。近日，天津滨海职业学院“海油工程订制班”的22名学生参加了中国海洋石油集团有限公司2024年度春季招聘考试。个人素质高，实操能力强，学生们用优异表现获得了企业的高度认可，也打通了央企面向高职院校招聘的新通道。

“心情挺激动，面试过了，接下来就是体检了……”2023年7月，天津滨海职业学院联合海洋石油工程股份有限公司开设“海油工程订制班”，学生田峰成为其中一员。该班次采用现代学徒制培养模式，依托企业工程与实践项目，形成了定制化实践培养方案。

“学生进入企业的9个月时间里，参与破解企业生产难题29项、企业立功项目23项、企业技改技革17项、大师工作室项目16项，为企业提供了持续的人才保障。”海油工程天津智能制造分公司人力资源部经理靳丽表示。

“人才是第一资源，我们将持续推动‘海河英才’行动计划升级加力，广泛开展‘双一流’校园招聘、人才‘津门行’等系列活动，同时，高水平建设天开海归小镇等人才创新创业标志性载体，积极对接‘高精尖缺人才’来津发展。持续加大博士后人才培育，围绕新质生产力方向布局设站，打造一流育才生态。大力实施‘海河工匠’建设工程，精心组织‘海河工匠杯’技能大赛、‘天津技能周’等活动，形成人尽其才、各展其能的良好局面。”市人力资源和社会保障局党组书记、局长沈超表示。（津云新闻编辑邓坤伟）