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北方网消息(记者于浩 通讯员勇则 聂惠源)：从天津市河北区总工会获悉，2008年河北区退管工作以维护退休职工合法权益为主线，搭建四个退管工作平台，注重维权、服务、管理、培训，通过真抓实干，促进退管工作再上新水平。
一是增强搭建维权平台。按照市政府关于三类企业退出市场和职工整体分流安置的部署要求，河北区去年起至2009年，将共退出企业41户，共计17204人。其中涉及在册职工7097人，退休职工10107人。该区把41户困难企业平稳退出市场作为退管工作重要内容，从源头上参与，抓住机遇，破解难题，妥善处理好企业退出与职工稳定的关系，本着积极稳妥、先易后难、分步实施、确保稳定的原则，着力解决拖欠退休职工的债务、拖欠社会保险费用等问题切实维护好职工的合法权益，维护社会的稳定。截至目前，河北区已办理退出企业10户，分流安置职工5391人，其中进入托管中心人员4875人(其中退休人员3509人)。今年，该区继续增强源头参与的主动性和自觉性，凡涉及到企业拖欠退休职工工资、集资款、医药费等遗留问题都将按照有关规定协调解决，以切实维护退休职工的合法权益。
二是搭建服务平台。今年该区扩建20个“爱心助困基地”，以退休职工中孤老、特困、高龄、重病和困难劳模为重点，深入开展“助老帮扶”行动。对孤老退休职工生活状况实行签状管理。把纵向包保与横向帮扶结合起来，不断丰富帮扶形式和内容，不断提升帮扶工作的实效。还将根据不同群体、不同需求，采取不同方式，送物质、送精神、送健康。
三是搭建培训平台。该区今年加强退管组织建设，从提高退管干部的融入意识、服务意识和创新意识入手，加强培训，通过树立带着难题搞调研、带着感情做工作、带着责任抓落实的工作作风，推动退管工作年年有新意。
四是搭建管理平台。该区把企业退休人员社会化管理服务工作作为建立和完善社会保障体系的重要内容，探索新形势下退管服务工作的新办法、新途径。今年该区在巩固河北区新开河街的有关经验基础上，推广王串场街“努力探索街道居家养老网络化服务型新途径”的比较成熟经验，努力推进退休职工社会化管理工作的深入开展。
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