今年是《劳动合同法》颁布实施的第一年。为了促进劳动关系的和谐稳定,市劳动保障监察部门将采取5项措施,维护劳动者的合法权益。
一是建立全市劳动保障监察举报中心,与12333服务平台建立稳固的长期合作,统一受理全市劳动者举报。由服务平台将举报信息传输到市劳动保障监察举报中心,举报中心将举报案件分流督办,各区县劳动保障监察部门受理的案件要全部上网;二是推行“一诉全查”制度,加大对举报投诉的查处力度,将举报投诉的热点问题作为劳动保障监察工作的重中之重,不仅要对举报投诉内容加以查处,还要对被举报投诉用人单位的遵守劳动法律法规情况进行全面检查;三是建立优先查处制度,对于群体案件和拖欠工资案件要求当日展开调查,一周内作出处理决定,对实名举报案件和市转案件,要求一周内展开调查,15日作出处理决定并及时反馈;四是加强日常巡查和动态监管,重点巡查建筑业、餐饮业、私营经济和写字楼内的用人单位;五是强化书面审查和专项检查功能,积极扩大书面审查的有效覆盖率,增强专项检查的针对性。
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