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据日本“共同社”报道，讨论外国人研修及技能实习制度的“第一次外国人研修生全国论坛”3月12日在东京举行。主办者是由各地市民团体等组成的“外国人研修生权利网络”。研修生、实习生和支援者们在会上报告了廉价劳动和厂家侵犯人权的实际情况，纷纷呼吁从根本上改革这一制度。 在事例报告的分组会上，一名来自和歌山县制衣公司的中国女研修生控诉道，之前听说每月可以挣20万～30万日元(约1.4万～2.1万元人民币)，而实际上仅有4.8万日元，加班费每小时只有200日元。 据这名女性称，当入国管理局等来公司调查时，社长对研修生们说“如果说真话就把你们强制遣返回国”。她谴责日本的中小企业和中国的仲介者为谋取私利而利用了研修制度。 在讨论研修生诉讼案的分组会上，介绍了要求厂家支付拖欠工资和赔偿金的诉讼案例。 指宿昭一律师曾负责岐阜县制衣厂的中国实习生要求厂方支付拖欠工资的劳资纠纷案件。他说：“实习生每月的劳动时间超过200小时。我们主张研修不可能有那么长的劳动时间，使法院承认了研修生是工人。” 有的与会者认为，对接受实习生提供支援的财团法人“国际研修协助机构”(JITCO)在审查派遣机构和接受企业时未尽到监督职责。 日本的法务省、经济产业省和厚生劳动省等正在研究如何修改外国人研修生制度。“外国人研修生权利网络”发表了建议，主张应把研修范围限定于学习技术、完全取消实习、承认研修生作为工人的在日资格。 (责任编辑：黄芳)
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