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昨天，600多家单位在杭州市春季人才交流大会上招兵买马，摆出1万多个岗位。大多数企业把要求锁定在“有工作经验”上，连实习生也最好有实习经验。外企的招聘条件一向很高，一家外企甚至还有“会讲广东话”的要求。 很多岗位更看中“经验” 招聘会上，很多企业对学历要求不高，但需要应聘者有相关工作经验。一家生产层压板材的公司招聘电气工程师，在工作要求一栏直接写道：有相关工作经验，没其他要求。 一家制冷机生产企业的招聘人员在面试时，开口第一句话就问：“你有工作经验吗？”这让很多应届毕业生有些底气不足。 企业对此也有自己的看法。“之前，我们已经去各所大学开过招聘会，招了一批优秀毕业生，现在就专招有工作经验的人。”一家电气科技公司的招聘人员说。 实习生也要求经验丰富 昨天，有一些企业设置了一些实习生岗位。记者发现，这些单位还是希望招一些经验丰富的人回去。 “我想先找个单位实习，再找工作。但现在找个能实习的单位都有点难度。”安徽理工大学学生小邓说，之前，他去应聘一家机械制造公司的实习岗位。不过，公司的工作人员似乎对他的“经历”十分感兴趣，要他具体讲讲之前在哪里实习过，实习了多长时间。 小邓资历还比较浅，只好放弃。 销售代表还得会广东话 招聘现场，少数外企成为应聘者追逐的对象，招聘台前总是排着长队。当然，想进外企并不容易，要有很强的英语交际能力。而一家美国制冷公司的销售代表岗位，还要求会说一口流利的广东话。 “我的英语口语倒是没啥问题，可广东话是一窍不通，没地方去学啊！”西安财经大学的小王本想应聘这个岗位，但一看岗位要求就改了主意。 这家公司的工作人员解释说，因为销售代表是在广东工作，为了更好地拓宽当地市场，必须找个会说广东话的。 技工类人才依然很走俏 车工、铣工、磨工、焊工、锻造工等都属于杭州市紧缺工种。这些技工类岗位也大量出现在招聘会上，这类人才最受用人单位欢迎。有关数据显示，杭州市每季度的技工缺口达六七千人。 “这个专业还是比较好找工作的，用人单位给的待遇也不低。”浙江理工大学机械设计制造研究生小贺与一家精密机械制造公司一番交谈后，很快达成就业意向。
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