据市劳动和社会保障局有关负责人介绍，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者患病有获得治疗和休假的权利。如果职工患传染病，就应该按照医嘱休假调养。劳动者患病或非因工负伤，用人单位应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，且约定的金额不低于当地最低工资标准的80%。
