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新华网东京4月1日电(记者叶佳)4月1日是日本新财政年度的开始，各大企业按惯例都在这一天举行新员工入职仪式。今年，大约60万名高中、大学毕业生在这一天走上工作岗位，揭开人生新的一页。
然而，由于美国经济疲软的阴影笼罩，加上日本国内政局混乱，经济前景充满不确定因素，因此新员工入职仪式上公司高层的讲话也都充斥着“紧张感”。
10月份将改名为“Panasonic”的松下电器产业在大阪总部举行了入职仪式。面对新加入的400名员工，松下总裁大坪文雄说，为实现海外业务的两位数增长，并切实减轻环境负担，松下将把提高制造能力的方针贯彻到底。他要求新员工培养竞争意识，在产品价格不断下跌的严峻环境中，积极参与国际化竞争，谋求生存和发展。
在丰田公司总部体育馆举行的新人入职仪式上，丰田汽车公司总裁渡边捷昭在向新员工介绍丰田2007财年骄人业绩的同时，特别强调进入2008年，美国经济不佳和日元升值等因素造成了企业经营环境迅速恶化，带来负面影响。
由两大著名百货公司大丸和松阪屋合并而成的大型百货集团“J.FRONT”控股也举行了去年9月成立以来的第一次新员工入职仪式。公司总裁奥田务说，近年来零售业的跨行业竞争异常激烈，两家百货公司期望通过合并将资源和实力进行整合，成为日本第一大百货集团。
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