|
近两年来，“金猪宝宝”“奥运宝宝”的出生高峰使月嫂行业陡然升温。据有关部门预计，今年本市出生的“奥运宝宝”将达10万人，而本市具有从业资格的月嫂只有2000余人。在这种供求失衡的情况下，月嫂行业存在的种种问题制约了自身的良性发展。
保姆转行不经培训就上岗
近年来，看到月嫂炙手可热，不少保姆纷纷转行，未经系统培训就匆匆上岗。某些不正规的家政公司为牟利，最快时一周时间就能炮制出一个“专业月嫂”。家住南开区的林女士表示，她在家政公司学过几天，正好赶上有人来找月嫂，就上岗了。“现在大多数雇主都不会主动查看资格证书。”
市妇联家庭服务公司相关负责人表示，个别家政公司为了收取更多的服务费，在月嫂资格认证和级别评定上做手脚，提供虚假信息，误导消费者。例如，一些公司将只具有初级水平的月嫂以中级、高级月嫂的名义推荐给客户，从中获利。
行业标准对雇主至关重要
市妇联城乡部负责人告诉记者，目前月嫂群体主要由城市特困、失业妇女以及农村剩余劳动力构成，文化水平普遍较低。随着月嫂这个市场越来越大，由各公司自行培训评级的做法显然不行，需要劳动保障部门或行业协会牵头，委托一些专业机构进行培训，然后统一发证。到时人们找月嫂时，就可以根据这个标准来判断月嫂水平高低了。
市家庭服务行业协会负责人介绍，相对于其他家政服务，月嫂的服务具有专业性强、对从业者责任心要求高两大特点，要寻找到两者兼备的从业人员并不容易，因此行业标准的出台对于雇主来说至关重要。
特级星级月嫂含金量不高
作为一项新兴职业，月嫂必须经培训合格才能上岗，因此其价格要比普通保姆高得多。例如，本市保姆的平均月工资为800元，而月嫂的平均月工资则达到了1800元，有的星级月嫂的月薪甚至接近了4000元。
记者从市家庭服务业协会了解到，为了防止月嫂自相抬价扰乱市场，本市一些正规的家政公司都对月嫂采取了限价措施。市家庭服务业协会负责人也表示，月嫂市场目前尚无规范、统一的行业标准，因此难以进行监管。一些家政公司各自为政，自行为月嫂定价、定级，导致月嫂市场出现混乱。许多不正规的家政公司甚至与月嫂达成相关协议，公司可从月嫂的收入中相应提成。这样一来，月嫂挣得多，公司也就挣得多，这些家政公司必然缺乏对月嫂价格的监管。所以严格说来，那些满天飞的特级月嫂、星级月嫂的头衔大都是自封的，含金量并不高。
|
