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今年，南开大学校园招聘会利用网络向全国各地企业、事业单位广发“英雄帖”，尤其重点面向滨海新区。昨天，记者获悉，伴随着滨海新区开发开放日益成为热点，大学生就业市场已然瞄准滨海新区。
这次校园招聘会的另一个新特点是会前信息公开，全国各地高校均可通过南开大学就业网和学校主页在第一时间了解到最新动态；现场完全开放，不再要求凭票入场。
“我们现在做招聘会前，都把相关信息在泰达人才网上公布，希望吸引更多滨海新区的单位来校选择人才。”南开大学自本学年实行校园招聘会改革以来，学生活动中心已经是第5次举办这样规模的综合招聘会了，平均每场招聘单位数量在45家左右。
昨天下午，记者在校园招聘会现场看到，五颜六色的企业宣传牌林立，近40家招聘摊位前个个都门庭若市，热门单位处更是排起了几十人的长队，相对冷清的也在近1个小时的时间里收到了近百份简历。来自滨海新区的天津博海置业投资有限公司今年要招聘从事销售工作的人员，人力资源部门的安小姐向记者介绍，他们在“求贤”过程中，除了把英语作为基本要求之外，把看好本行业和滨海新区发展的学生作为首选，他们会通过笔试、面试考量学生是否明确自己的职业定位。
“随着滨海新区的发展建设，无论是就业还是生活，那里都会有很好的机会和环境。”在招聘会现场，南大商学院旅游管理系的小刘告诉记者，自己愿意在滨海新区工作，而且把那里作为求职地点的首选。“一些较有发展前景的公司也把自己的大本营放在了滨海，吸引了不少师兄师姐到那边，这样就更吸引我了。”远在湖南上学的天津籍学生小李托家乡的同学帮她投递简历，代投简历的现象近年越来越流行。对此专家给出意见：建议应聘者还是尽量亲自到招聘会现场，一方面可以全面地了解招聘单位的相关信息，同时也能在交流中向招聘方展示自己的能力和素质。不过，不少用人单位的“伯乐”们都表示，代投的简历他们也会认真记录、筛选，但之所以选择参加招聘会的形式，就是想看看应聘者的即兴表现，在一分钟左右的现场面试中相中自己满意的“千里马”。
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