|
||||
丰富外来工的文化生活
泰达营造新市民的精神家园
在滨海新区工作的外来务工青年已经突破了10万人,他们来自河北、山东、山西、河南、四川、内蒙古、黑龙江、辽宁、甘肃等多个省市,分别居住在各大公寓及企业公寓中。他们早已成为一支非常重要的建设力量,怎样丰富这些新区建设者们的业余生活,让滨海新区成为他们的第二故乡,是新区各级政府都非常关心的问题。为了丰富外来工青年的精神文化生活,减少他们的思乡情绪,滨海新区工会开展了各种形式的“情系外来工”活动,为他们搭建温馨家园。
文体活动丰富多彩
2008年中秋节,是第一个中秋小长假,但是很多外来工却因为工作原因无法回家,与家人团聚。了解到这个情况后,新区工会便发动辖区内各蓝领公寓、企业,举办了“2008年迎中秋公寓外来工才艺大赛”,并为大家送去了月饼。活动得到了外来工青年们的积极响应。很快,就汇编了72个节目,在各自的蓝领公寓开始了选拔赛。歌曲、器乐、舞蹈、曲艺、模仿秀……海港天保公寓居住的400多名少数民族外来工也积极参与了这次活动,他们拿出了富有民族特色的15个节目前来参赛,并有2个节目入围决赛。最终,18个表演团队在中秋节前夕,在开发区体育馆内为更多的外来工献上了一份特别的中秋节礼物。
除了各种文艺活动外,新区还组织了各种形式的运动会,丰富外来务工青年们的业余生活。在滨海新区,还有一个特殊的艺术团队,成员都是来自河北、山东、陕西、福建、辽宁等地的外来务工青年,大部分在开发区三资企业工作,分别居住在天河、天海、天江公寓,他们利用业余时间排练节目,并将自编自演的歌舞、京剧、相声和吉他弹唱等文艺节目奉献给广大外来务工人员。2006年正式成立的小草艺术团演出的节目,特别是相声、小品、三句半等一些语言类节目,均来源于外来工身边发生的事情,如安全生产、工作趣闻、生活轶事等,这种贴近生活的创作特色既使小草艺术团有了不绝的创作源泉,又使它们深受广大外来务工人员的喜爱。在开发区保税区工会联合会的帮助下,小草艺术团不断发展壮大,经常在各个公寓里为工友们演出,如今,已经成为外来工青年们心目中一个响亮的品牌。
知识技能一样不落
开发区非公有制企业工会联合会在开发区非公企业中开展的职工岗位技能大赛暨“金牌班组”、“首席员工”评选活动,正在如火如荼地进行着。截至目前,区内已经有32家大型生产性企业报送了活动方案,涉及食品、医药、电子、汽车等不同产业,员工参与面近3万余人。其实,为了提高广大外来工的技能水平,帮助他们成长为优秀的技术型人才,早在2001年,开发区便已经成功举办了第一届“泰达杯”职业技能大赛。参加大赛的全部都是各企业一线员工,车工、钳工、维修电工、汽车维修工、焊工等比赛项目的设置,其中个人单项前三名的选手,还获得了开发区保税区工会联合会所授予的“开发区职业技能精英”荣誉称号。
在帮助广大外来工提高职业技能的基础上,滨海新区也不忘为外来工青年们提供各种学习新知识的机会。滨海新区外来务工青年众多,他们的受教育程度、收入水平和年龄等相当,也有着强烈的学习欲望。于是,全国首个面向外来工的数字化“学习超市”——“天津电大海燕数字化学习中心”今年在开发区西区海燕公寓正式启用,居住在此的4000多位外来工足不出户便通过网络学习到英语、计算机、法律等100多个门类的知识和课程,还可以在专职老师的辅导下,通过网络进行补充学历教育,获得大学文凭。今后,“学习超市”还将普及到开发区的各个蓝领公寓,更多的外来工将获益。
合法权益有所保障
除了让新区建设者们学好新本领,拥有丰富多彩的精神文化生活外,帮助广大外来务工青年维权,也是滨海新区的重要工作之一。开发区保税区联合会先后在天江、天海、天河、微电子工业区公寓、保税区职工活动中心、海港公寓等设立了职工法律知识触摸屏,建起一条方便、快捷的咨询渠道,并在各公寓悬挂了维权信息宣传灯箱,设立了24小时维权热线、维权短信、网上留言板、律师信箱等,员工可以通过多种渠道及时得到法律服务。
从2005年开始,工会还招募外来务工人员作为法律服务志愿者,让他们参与到职工维权活动中来,使更多的员工学法、知法、懂法,更好地维护职工的合法权益,不断提高其法律意识和综合素质。此外,工会联合会还定期到设在公寓的法律服务站进行现场办公,为员工解答工作、生活中遇到的实际问题。
今年通过前期调研,工作人员发现外来工们都非常关心劳动合同、安全保护、生理保健等方面的知识,为此,工会联合会组织了一系列的送法进蓝领社区活动,为外来务工青年们送去各种法律读本,《劳动合同法》、《安全漫画、幽默、谜语、警句集》、《职工安全知识读本》、《紧急救护知识》、《女职工常用法律法规问答》等,并针对外来工比较关心的有关他们切身利益的问题组织了多次现场解答,帮助他们了解相关法律知识,培养维权意识。