养老金上调，保障老年人的生活

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　　千方百计增加群众收入

　　继续实施养老金“三年连调”计划

　　牛年第一红包：在职的调高工资 退休的涨养老金

　　天津市企业退休人员 养老金月增加150元(视频)

　　市总工会：年内七成以上职工实现工资集体协商

　　08年度全市职工平均工资标准:年均工资31200元

　　今年本市将积极推进职工工资增长工作，继续贯彻落实企业职工工资正常增长机制和工资集体协商办法，实行工资指导线实施方案和最低工资执行情况报备制度。大力推行工资集体协商，今年全市实行工资集体协商的企业达到5000户，覆盖职工65万人。继续调整工资福利待遇标准，确保城镇单位劳动报酬总额实现两位数增长。

　　要监督企业严格落实最低工资标准。各区县将加强企业职工收入现状的统计调查，抓住最低工资保障、工资指导线、工资集体协商三个关键环节，充分发挥“三方协调机制”的作用，密切劳动保障部门与工会组织、企业家协会的协调配合，以推进工资集体协商机制为抓手，积极推进企业职工增收。同时，加大工资支付监控和监督检查力度，健全企业欠薪报告制度。加大国有企业工资内外收入监督检查力度，落实企业经营者与职工收入挂钩办法，凡经营正常、效益良好的国有企业，要主动提高职工工资。同时引导其他企业根据经济效益状况，增加职工收入。

　　继续提高本市企业退休人员养老金。2009年继续实施新一轮养老金“三年连调”政策，目前增发的养老金已全部发放到位，全年共增加保障性收入22亿元。稳步推进劳动合同制度，做好《天津市劳动合同条例》的立法准备工作。启动新的劳动合同三年行动计划。制订规范劳动合同和劳务派遣组织的管理办法。各区县劳动保障部门加强对企业劳动合同签订、履行的指导，督促企业与新招员工及时签订劳动合同。加强劳动关系三方协调机制建设，制订实施集体合同四年规划纲要，大力推行集体合同制度，今年规模以上的建会企业要普遍实行集体合同制度。积极开展劳动关系和谐企业、和谐园区创建活动，年内和谐企业达到2000户、和谐园区20个。