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编者按:全区三级干部会议吹响了“保增长、渡难关、上水平”的号角,各单位各部门在第一时间把如何“保增长渡难关上水平”摆上了重要的议事日程,紧密围绕达到三个提升,实现三个突破,取得三个进展探讨新思路、新举措,制定相关扶持政策,不折不扣地落实区委、区政府的各项工作部署,并深入基层,服务企业,竭尽全力为企业办实事、解难题,千方百计保增长,齐心协力渡难关,开拓创新上水平。本版将陆续刊登各单位各部门出实招,抓关键,攻堡垒,加快发展的先进经验和好的做法,从而为实现创百亿强区的奋斗目标营造良好氛围。
区工业经委
渡难关坚定信心谋新举狠抓落实 本报讯2009年全区工业经济目标已经确定,形势逼人,任务艰巨,困难重重,面对金融危机导致的近六成企业经营困难、减产减收、亏损企业增加等问题,区工业经委加大为企业服务力度,化解企业发展中的难题,坚定信心,战胜困难,努力确保完成区委、区政府对工业经济提出的目标任务,为实现东丽工业率先发展贡献力量。为落实区委、区政府的决策部署,围绕着如何为中小企业服务,如何促进中小企业发展,区工业经委突出抓好以下几项工作。一、积极支持中小企业通过技改扩能、自主创新,进行产业结构调整和产业升级。要认真落实好各项扶持奖励政策,通过深入企业,了解实情,掌握需求,帮助企业解难题、渡难关,通过实施百家中小企业成长工程,扶持培育一批优势产业及成长性好的企业,促其做优、做大、做强,成为引领中小企业健康平稳快速发展的龙头企业。二、努力为中小企业提升管理水平和提高一线职工整体素质搭建平台。要进一步健全培训机制,做好管理人员、在岗职工、下岗人员、农村富余劳动力等多层面培训,有效提高技能水平,增加就业机会。三、积极引导园区建设,扶持园区加大基础设施建设,提升园区投资环境,“筑巢引凤”,吸引大项目、好项目落户东丽,同时严把工业项目准入关,并启动项目退出机制。四、支持和鼓励社区、企业及各类经济实体创办小型企业,以创业带动就业,扩大社会就业岗位,提高群众生活水平,维护我区良好稳定的社会环境。五、切实帮助中小企业拓展国内外市场,积极组织企业参加广交会、春交会等展览展销活动,不断提高我区中小企业产品知名度。
区农林局
坚持“六个进一步”实现农林新发展 本报讯区三级干部会议后,区农林局全体干部职工认真学习了区三级干部“保增长、渡难关、上水平”动员大会精神,充分认识到今年是落实党的十七届三中全会精神,推动东丽改革发展、创百亿强区的关键之年,是挑战和机遇并存的一年,只有统一思想,坚定率先发展的信心和决心,充分认识当前经济形势抢抓机遇,才能实现东丽的科学发展、率先发展。为此,该局负责人针对工作中存在的问题与不足,要求在今后的工作中做到“六个进一步”,一是要进一步解放思想,提高开拓创新精神;二是要进一步提高抢抓机遇的能力;三是要进一步增强开拓进取精神;四是要进一步加强责任心和使命感,提高执行能力;五是要进一步提高综合服务能力;六是要进一步发扬集体主义精神。同时,从加快农林业重点项目建设,积极推进九项基础性工作和扎实做好党建精神文明工作高标准、高质量、高速度地努力完成各项工作任务,争取农林业重点项目实现新突破,基础工作实现新发展,农林形象实现新变化。
区规划分局
提升服务水平制定保增长措施 本报讯全区三级干部会议召开后,面对严峻的挑战,繁重的任务,区规划分局按照高起点规划、高水平建设、高效能管理的要求,进一步解放思想,开拓创新,充分调动全局系统干部职工的积极性、主动性、创造性,全面推动城乡规划工作再上新水平,实现新跨越。为此,该局党组立足城乡规划工作实际情况,制定出六条保增长措施:一、建立和完善重点工作目标绩效考核制度、重点工作督查督办制度。为扎实推进2009年我局承担的落实东丽区总体规划、完善中心城区总体城市设计、建设空客A320还迁住宅及经济适用房等17项重点工作目标的落实,在已经建立处级领导班子和处级干部综合考核体系的基础上,将综合考核、目标责任延伸到局机关及各单位科级领导及其干部职工,形成横向到边、纵向到底的全员、全岗、全程执行责任链。根据目标层次和目标执行主体责任范围,按照岗位职责,将各项工作任务分解到每位科级领导及干部职工,形成压力传递机制,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二、完善服务机制,增强主动服务能力。认真落实区委《东丽区促进经济发展10条措施》,开展“一站式服务”,变被动坐等为主动上门服务,对每个项目及时跟进、督办、催办,对凡符合《东丽区总体规划》和《东丽区土地利用规划》的项目,减少、放宽审批条件,缩短审批时间,做好全程服务。三、建立促开工专人跟踪制。为着力完成以重点规划编制119项成果转化、深化为重点,涉及我区的16项确保开工的重点规划建设项目,建立促开工专人跟踪制,每个项目都派专人跟踪落实完成规划审批的进度节点,更好地为我区经济社会发展提供规划服务和保障。四、建立基层调研、企业服务、现场协调三级服务体系。组织相关业务部门不定期到基层、到街、乡、园区、到建设单位开展专题服务和调研,及时解决发展建设中遇到的规划问题。五、设立24小时不间断专线服务电话。为进一步提高工作效率和透明度,切实为企业办实事、解难题,设立两部24小时不间断接受企业诉求电话向社会公布,指派专人负责随时接受企业诉求,密切沟通和联系,形成与企业共渡难关、共谋发展的良性互动机制。六、建立并联审核制度。优化业务流程,简化程序,减少、归并审批事项和管理环节,加大并联审查力度,提高工作效率明显提速,增强服务能力。
金钟街
努力完成“一二三四五”工作任务
金钟街认真学习区三级干部会议精神,以一天也不耽误的精神投入工作,街主要领导主持召开了全街经济部门负责人会议,确保完成全年工作指标和任务。
会上,街道主要负责人首先传达了市委提出的“决战2009”重要精神,对经济部门提出新的要求,要求经济部门一定要有紧迫感和危机感,围绕“保增长渡难关上水平”提出6点要求和10点意见,各部门负责人就09年的工作安排做了详细汇报。
会议要求财政收入、固投、重点项目、招商引税等主要指标必须有抓手,做到帽子底下有人,要真正落到实处,并要求经济部门进一步解放思想,增强信心,大胆工作,全面完成2009年各项工作任务,努力实现金钟街的率先发展。2009年全街围绕第七届村“两委会”换届选举、新市镇建设和园区开发建设三项中心工作,努力完成“一二三四五”的工作任务:“一”是落实好一个总体规划,即金钟街总体规划;“二”是选好各村党总支(支部)和村民委员会;“三”是规划、启动好园区内3000亩土地开发建设;“四”是突破4个亿的三级财政收入;“五”是规范、完善并做好5个村的产权制度改革。
区人事局
充分发挥人事人才部门职能作用 本报讯日前,区人事局召开全局党员干部会议传达学习区三级干部会议精神,并结合本部门工作职能,就如何做好全区人事人才工作营造“保增长、渡难关、上水平”气氛进行了专题研究和讨论。通过深入学习,大家一致认为区委提出的《东丽区促进经济发展10条措施》是贯彻落实党的十七届三中全会、中央经济工作会议和市委九届五次全会精神,推动东丽改革发展、创百亿强区的重要举措,大家表示要在今后的工作中认清当前面临的严峻形势,在危机中抢抓机遇,坚持更高水平,以求真务实的工作作风和开拓创新的精神状态,发挥人事人才部门在促进全区就业、体制机制创新中的职能作用。
区人事局将从三个方面下大力量做好2009年人事人才工作:一是统一思想,明确要求。对全局工作进行细化分解,确保全年任务保质保量的完成,更要注重在人事人才工作中为全区“保增长、渡难关、上水平”做出贡献;二是更新观念,务实创新。努力做好人才引进、人才培养和社会保障服务,力求在实践中创新和突破;三是加强机关自身建设,按照“坚持更高标准,追求更高水平,实现率先发发展”总体要求,要求全体党员干部以强烈的事业心、责任感对待工作,做到敬业始终,树立人事部门良好形象,以一流的工作业绩为我区“保增长、渡难关、上水平”提供人才支持和智力保证。