2月13日上午,全区召开落实受金融危机影响的困难企业扶持政策会议。今后一个时期，劳动保障工作主要是积极应对金融危机影响，重在保企业稳定就业局势，对于被市、区两级认定的困难企业，及时落实“四补四降一缓”扶持政策，全力以赴确保企业顺利渡过难关。

　　“四补四降一缓”扶持政策中的“四补”即：困难企业采取在岗培训、轮班工作、调整工时等办法稳定员工队伍，实现不裁员、少裁员。一是给予每人每月500元、3至6个月的岗位补贴，补贴人数为企业正常生产经营情况下在岗职工总数的50%以内；二是给人均300元的在岗培训费补贴；三是企业与本单位大龄职工续订无固定期限劳动合同的，给予3至12个月的养老、医疗、失业三项社会保险补贴；四是企业停产期间组织职工积极求职的，按照每人每月500元的标准，给予1至3个月的求职补贴。“四降”即：一是基本医疗保险企业缴费费率由9%降到8%，大病统筹医疗保险费率由6.3%降至5.3%；二是工伤保险一类行业基准费率由0.5%降至0.4%、二类行业由1%降至0.8%、三类行业由2%降至1.6%；三是失业保险费率由2%降至1%；四是生育保险费率由0.8%降至0.5%。“一缓”即：困难企业可暂缓缴纳养老保险费，期限为2009年内的6个月。