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天津市 网友：2009 2009-10-12 21:19
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职工培训费是指用人单位在工资总额中提取的一定比例,而不是在职工工资中扣除的一定比例.比如职工培训的费用应在提取培训费的项目中列支.
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天津市 网友：坛主醒醒 2009-08-13 05:13
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职工培训费是企业另外列支的费用，只是数额相当于工资总额的1.5-2.5%，并非是工资总额的一部分。其实不是新规定，只是进一步明确比例而已。坛主列出的题目“提取职工工资用于...”实在可笑。还是先扫盲吧，免得混淆视听、给社会添乱。
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未知 网友：馋嘴怪 2009-08-12 22:51
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根据职工工资的一定比例提取教育经费，并不是说要在职工工资内扣，而是企业根据职工的工资，作为基数，按照一定比例提取出经费，专门用于职工培训。对职工本人的收入没有影响8+1
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未知 网友：自由马 2009-08-12 13:57
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这个要看什么单位。什么性质的培训吧。有些培训还是非常有必要的。也是日后谋生的金刚钻，即使花点钱也值得。比如检测牛奶三聚氰胺的，呵呵。当初出这个事情，各地需要大量检测人员。这个培训后，都可以到奶品企业里去应聘质检了。呵呵。
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天津市 网友： 2009-08-12 17:21
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培训本应该是企业行为，为提高本企业员工技能而作，应属企业正常支出，不该由职工出。这就类似学校办课外补习班乱收费一样。
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天津市 网友： 2009-08-12 16:32
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谁能保证，这些钱会用来培训员工。现在，单位的培训一向都是走过场
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天津市 网友：过客 2009-08-12 11:14
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肯定不合理。
原来，接受培训是职工的一项福利，现在好，啥都要职工自己掏钱，，当老板越来越省心了
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未知 网友：大饼油条 2009-08-12 09:42
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工资本来就那么少，再扣除一部分。就怕培训完了工作也没了。
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未知 网友： 2009-08-12 09:41
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显然不合理。敢问扣除工资的包括老总吗？他们也需要培训吗？
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