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“2010年招操作工太难了,厂里急需20个,到现在才招了2个合适的。”昨天(2月23日),参加天津市外来务工人员就业服务中心举行的节后首场外来务工人员招聘大会的机械加工厂主管王先生这样跟记者抱怨。并且很多已经中专、职校毕业的“90后”新生代农民工求职时不再青睐体力活。(2月24日《每日新报》)
“民工荒”一词这两年出现的比较频繁,不仅是天津,全国沿海城市甚至内地都遇到了“招工难”的问题,甚至杭州一家企业开价4000元招收抛光工仍被拒绝。这是过去几十年从未出现过的。
不经意间,改革开放初期的那批农民工已悄然老去,现在活跃在劳务市场的多是他们的子女,这些“80后”甚至“90后”学历更高,人数更少,不再像父辈那样愿意廉价出卖自己的劳动力,也不再愿意忍受低人一等的生活。有人对此深感忧虑:新一代农民工身上有明显的时代特征——乐于贪图享受,不再任劳任怨了。
还记得2009年美国《时代》周刊将中国工人作为年度人物,以说明他们在经济复苏中发挥的重要作用。但同一年的记忆中,还有农民工张海超“开胸验肺”维权的悲怆声音。改革开放以来,劳动密集型产业无疑给中国带来了巨大的经济财富,但这是以压榨农民工血汗、牺牲至少两代人的健康为代价的,农民工工资被拖欠、待遇低、生活差、维权难的报道连篇累牍,他们的付出与收获从来不成正比。如今的“民工荒”终于让那些“血汗工厂”尝到了自己酿的苦果。
新一代的农民工拒绝当缺少技术含量的“操作工”,更愿意学些实实在在的技术;他们不再只看重工资收入,更在意工作环境和发展空间;他们依然任劳任怨,但更有维权意识……这些变化让习惯了“召之即来挥之即去”的企业感到无所适从,农民工“用脚投票”逼迫企业必须通过提高待遇、产业升级、提高生产效率、改善用工环境等加以应对;也逼迫城市必须给与他们平等的权利,解决他们的子女入学、社会保障等问题。
可以预见,新一代农民工的“不知足”将带来一场伟大的变革,不仅能够推动中国企业的结构调整和产业升级,也必将推动中国社会的文明与进步。只希望,这场变革的过程不要太漫长。(文/静默思)