近年来，长沙市各级组织人事部门认真贯彻落实中央和省、市委精神，把干部监督工作作为组织工作的一项重要内容来抓，突出整治用人过程中出现的不正之风，切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督检查力度。去年各区、县(市)“一报告两评议”结果显示，对干部选拔任用工作总体评价的满意度、执行政策法规情况的满意度、整治用人上不正之风工作的满意度、深化干部人事制度改革的满意度和新选拔任用领导干部民主评议满意度平均值均在90%以上。各地各单位党委在选人用人上的意识不断增强，程序不断规范，导向更加明确，管理更加科学，进一步深化了干部人事制度改革。

　　市委常委、组织部长范小新指出，各级各部门要进一步统一思想，提高认识，准确把握干部监督工作的新要求，要让选人用人公信度变成“高压线”，要把贯彻落实好四项监督制度作为今年干部监督工作的“重头戏”，抓紧整治不正之风这条主线，加强领导、落实责任、突出重点、统筹安排，努力提升两个“满意度”。今年，市委组织部将认真组织实施好“六个一”提醒办法，将它作为推动落实中央四项监督制度的重要抓手。同时，将进一步建立健全覆盖到区县(市)的组织工作满意度民意调查指标体系，将“一报告两评议”制度推行到市直单位，并将测评结果与年度绩效考核挂钩，把它作为衡量一个地区、一个单位整治工作成效的基本依据，作为考核党委(党组)和组织人事部门两个“一把手”政绩的重要指标，切实保证干部监督工作取得实效。(通讯员易鲲)

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