天津北方网讯 自南开区“解难题、促转变、上水平”活动开展以来，区人力资源和社会保障局以为企业办实事、解难题为工作的出发点和落脚点，积极搭建劳动力资源对接平台，取得一定成效。

　　区人力资源和社会保障局建立促稳定应急机制，把裁员、减薪或欠薪等原因产生的劳动监察投诉和劳动争议纠纷案件作为应对突发事件的重点，更新执法理念，坚持“双维护”原则，做到“第一时间知道、第一时间赶赴现场、第一时间处理”。建立促发展工作组，高度关注企业的经营状况，重点了解企业经营中遇到的难题，及时掌握企业用工状况，帮助企业克服困难。建立政策咨询联系点。在辖区内选定各类性质的用人单位，深入企业，送政策、送帮扶。创新模式做好服务。为解决企业用工难的问题，召开劳动力资源对接洽谈，为天津爱普生有限公司、中南海天大酒店等12家用工单位招聘各类员工3380名。(记者王英浩)