本报北京讯记者11日从北京市卫生局获悉，卫生部门正在同相关部门协调，推动社区医务人员工资水平向公务员和教师看齐，同时还计划工资上涨后拿出一半用于绩效考核。

　　2006年至今，北京全市社区卫生服务机构接诊患者提高了3倍以上，日均门急诊人次由不足2万人次提高到6万人次以上，还增加了大量居民健康教育、慢病管理等工作。但卫生部门统计显示，2009年，全市社区在岗卫生服务人员的平均工资仍停留在2006年的水平，没有明显增长。

　　去年下半年，北京市启动了三个社区卫生服务中心的绩效考核试点，将社区“家庭医生”团队向居民提供健康服务的质量与数量作为考核的主要指标。但是绩效考核管理尚未与薪酬挂钩。(方芳)