许湧，女，41岁，中共党员，副主任主护师，现任天津市第四医院耳鼻喉科护士长。1992年自天津医科大学毕业后,分配到天津市第四医院工作，十九年的工作经历让她从一名普通护士成长为一名具有专科护理技术和一定管理经验的护士长，并以良好的医德建立起和谐的医护、护患关系，受到患者及家属的赞扬。

　　1997年许湧任内科护士长，此期间她积极参加内科病房的临床护理工作，全面掌握内科常见病的护理技术、灵活应用护理程序解决护理问题。她能以病人为中心，因症施护，不断总结护理经验，在此期间，发现总结了气管滴药避免患者呛咳的操作技巧、用输液器和热水瓶持续加温鼻饲液的方法、用茂菲氏滴管留取痰标本的方法、利用开塞露、大注射器和一次性肛管解决患者严重便秘的方法等,并率先带领内科全体护士普及留置针的使用，并以良好的工作作风和热忱的护理服务赢得患者的信赖和好评。

　　2001年1月至2004年2月，许湧在医院护理部任护理干事期间，结合自己所学知识和外院学来的经验、方法，根据本院护理现状制定了一系列护理质量考核规范，使院护理管理工作步入科学轨道，同时做好护理文件梳理、归档工作，完成医大护理系学生烧伤见习任务。在2003年抗击“非典”活动中，她积极为一线护士准备必要物资，同院领导一起看望一线护士的家属，为他们解决生活中实际困难，做好后方的支持工作。这段工作时间，她积极开拓思路，利用庆祝护士节活动，积极营造护理文化氛围和全院护士长配合，一起完成了记录本院护士一天工作的录像片“护士的风采”，策划并组织了以“护士的脚步”为主题的文艺汇演，取得良好效果。她还设计问卷，协同院医风办公室完成对住院和门诊病人需求的调查，并以此为题撰写论文，发表在核心医学期刊上。

　　2004年2月，许湧任耳鼻喉科护士长，能够身先士卒，把护理管理的仁爱、严谨、智慧体现在护理工作中。在耳鼻喉科筹建病房时，她承担了各种物品准备、专业护士队伍培养、制定专业护理程序和护理岗位流程等工作，使得每一位护士都能较快掌握专科护理技术，为科室建设奠定了良好的基础。她认真钻研护理技术，带领护士改进气管套管护理方法，引进医用吸氧计时仪用于鼾症患者护理，将氧动力雾化吸入引进用于上呼吸道治疗和呼吸道表面麻醉,改进冰袋颈部固定方法,均取得良好效果。注重在工作中不断总结，撰写综述9篇，发表综述1篇，撰写论文9篇，发表3篇。在护理管理上，她重点做好护理业务、质量查房，严格消毒隔离制度的落实，组织全科护士进行危重症抢救，提高安全意识，杜绝差错事故。在方便病人方面，她以“自己多跑几步，多说几句”换取了病人及家属对她的良好口碑。

　　许湧同志作为一名普通共产党员，做到始终坚持以党员标准严格要求自己，踏踏实实、实事求是、吃苦耐劳、任劳任怨，在大是大非面前站稳立场，识大体、顾大局，保持共产党员的先进性本色。她积极协助党支部书记完成本支部的资料整理等工作，积极主动参加院党委、党支部组织的各项活动，完成支部布置的各项任务，保质保量、按期完成新党员培养、考察工作，关心身边同志的工作和学习，引导他们积极向上。她踊跃参加院里的献血活动，积极参与院党委组织的各种捐款活动。在党员先进性教育活动中，认真进行自我剖析，制定切实可行的整改措施并付诸实施。在日常工作中，她以党员的先锋模范作用影响周围的同志，关心护士及年轻大夫的工作和学习，为他们积极创造条件不断提升业务水平，并积极为科室的建设发展献策献力。她主动协调好护患关系，对病人能做到细致、耐心，想病人所想，急病人所急，经常受到病人及家属的赞扬。

　　许湧同志从自我做起，在平凡的护理岗位上，以自己的实际行动践行“八荣八耻”，认真履行一名共产党员的誓言。由于工作表现突出，她多次受到表彰，2001年荣获天津市优秀护士称号、2006年被评为卫生局优秀党员、2006年获卫生局“三八”红旗手称号。

　　(推荐者/天津市第四医院)

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