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根据前程无忧(www.51job.com)各行业网上发布职位数显示,与移动互联网概念息息相关的“互联网/电子商务”与“通信/电信运营、增值服务”两个行业在2009年8月的网上发布职位数分别为45486个和9369个。而至今年8月,两大行业在前程无忧的网上发布职位数已经分别达到77494个和20943个。两相比较,一年来“互联网/电子商务”行业的招聘需求数涨幅达70%,而“通信/电信运营、增值服务”行业的涨幅更是高达123%。
从前程无忧职位搜索器的搜索结果来看,3G依然是业内招聘时的焦点。以“3G”为搜索关键词,求职者能得到近2500个相关职位数。其中,热招的职位既有“Android软件开发工程师”、“3G业务运营工程师”、“DSP软件工程”等技术类岗位,也有“商务总监”、“电信销售代表”、“市场运营推广专员”等渠道流通领域的岗位。多数企业对求职者的学历要求以本科为主,对工作经验的要求集中在1~3年;而开出的低位月薪在3000~5000元之间,高位月薪则在10000~15000元不等。
随着国内3G产业的兴起,大量基于移动互联网的增值业务发展迅速。3G的特点就是互联网技术与移动通信技术相结合,这一特点使兼具互联网技术和移动通信技术的“双料”人才变得格外吃香。但现实的困境是,“只懂互联网或者固定电话网的大有人在,但是具备两方面知识的人员少之又少”。各运营商长期以来经营较为单一的固话和数据业务,所培养的人才业务经验单一。而3G、IPTV等的出现不仅需要运作种类繁多的业务,还需要维护共同的网络业务平台,管理控制整个产业链。所以,培养多业务管理人才迫在眉睫。同时,移动互联网硬件设备的开发创新一直以来面临着极大的挑战。尽管工程师们竭尽全力,但还是不得不承认:现有的MID、手机、上网本等移动器件的性能总是需要不断满足消费者所提出的要求。而随着硬件的创新,应用技术也需要跟进,以保证移动终端的适配性。此外,移动互联网带来的新尝试——移动电子商务也期待着转型后的人才来挖掘在新流通领域中产生的无限价值。
本版除署名外缪鹏翀