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东港边检站推动口岸安保和通关能力建设
“扁平化”勤务指挥体系效果明显
东港出入境边防检查站积极顺应社会管理创新和公安边检信息化建设工作要求,努力构建以站级勤务指挥室为枢纽、各执勤队监控室为节点、各证检、巡视民警为前沿的“扁平化”勤务组织指挥架构,有效推动了口岸安保和通关能力建设。
一是明晰功能定位,确立勤务指挥系统的权威性。强化勤务指挥室组织、指挥、协调、督导功能,直接联结当日站值班领导指令和一线执法执勤,形成讯息路径短、执行力度强的勤务指挥体系框架。二是细化操作流程,增强勤务指挥的规范性。制定勤务指挥工作规范、操作规程和管理制度,详细规定履行职能的手段、方法、形式、流程,做到环节清楚、程序流畅、责任明确。三是强化实时监督,提高执勤过程控制的时效性。充分利用出入境综合管理信息系统、闭路监控系统、船舶自动识别系统等信息化手段,全程跟踪现场勤务组织实施、制度规范执行,确保第一时间下达指令、第一时间弥补漏洞、第一时间排除隐患。四是深化业务基础建设,提升应对突发事件的预见性。制作辖区范围、泊位分布、交通地理、警务部署电子地图,施行国际航行船舶风险评估和等级化管理,制定案(事)件处置预案,完善口岸信息联动协作机制,为建立多角度、全方位的信息采集、整理、分析工作机制打下了坚实基础。
该勤务指挥体系在实践中得到充分的检验和彰显。运行一年多来,先后依托体系组织重大警务活动7次,完成警力派遣830人次,开展网上核查360余次,举行反恐演练3次,发现和纠正不规范执勤问题14条,处理代理公司业务咨询60余起,确保出入境(港)船舶24小时通关零等候,实现了指挥更加畅通、协调更加有力、执勤更加规范、监督更加有效、通关更加便捷的目标。