本报讯(通讯员王绍廷)日前，东丽医院宣布来自护理示范病房的3名合同制护士获与正式职工同工同酬。

　　据悉，随着医院的发展和改革的深入，为解决人员编制与临床实际工作需要之间的矛盾，以合同制聘任制的形式进入医院的新员工越来越多，在临床一线已成为一支不可或缺的重要力量。然而他们的工资待遇却相对较低，此局面大大挫伤了合同制员工的主动性、积极性和创造性。东丽医院为了改变这一局面，充分调动广大合同制员工的积极性和工作热情，从而实现科学化和人性化的管理目标，积极在实践中探索和推进同工同酬的制度。此次首批享受同工同酬的人员是来自院内的三个护理示范病房中,通过基础条件筛选、综合考核、择优选拔的方式，最后报院领导批准产生。在进一步了解中获悉，实现同工同酬后的工资待遇，相比之前的不足千元涨幅会达到两千元。院方负责人介绍说，“此次在护理示范病房部分合同制护士中实现的与正式职工同工同酬，是实现整体同工同酬的一个开端，院方将会适时、分批地以这种方式解决全部合同制员工的待遇问题。实行同工同酬有着重要的现实意义，除了调动合同制员工的工作积极性外，还有利于医院推行人性化管理，有利于建立文明和谐的医患关系，有利于加强医德医风建设，从而实现医院的科学和和谐发展。”