1、建立领导干部定期下基层调研制度。要通过多种形式深入基层搞调研，了解基层群众的想法和呼声，及时发现问题，有针对性提出对策，避免做表面文章，流于形式。

　　2、建立起上下联动的统一的协调机制。以创造和谐稳定的法制环境为着眼点，积极参与社会管理创新。要设立专门机构，建立社会舆情汇集和分析机制，对于不稳定，苗头性及群体性的矛盾纠纷，及时与职能部门领导沟通联系，集思广益，群策群力，研究切实可行对策，形成全社会参与社会管理齐抓共管的良好格局。

　　3、拓宽民意沟通渠道和范围。领导干部要定期下基层进企、进村宣传法律，解决实际问题的同时，还要定期走访基层人大代表、政协委员、民主党派人士等社会各个层面代表，通过召开座谈会等多种形式，听取各方面的意见和建议，有针对性地采取措施改进工作。