律师提醒：员工当心吃“哑巴亏”

　　发票抵工资，浙江援手律师事务所律师潘永明曾有过研究，他认为，这并非是合理避税，而是逃税。

　　潘永明说，我国税法确实有“合理避税”的说法，但有前提，在政策允许下，可以光明正大地避税。比如，杭州市曾规定员工公积金不超过月收入50%可以不用缴税，一些企业利用这种优惠政策，将部分福利作为公积金发给员工，这才是“合理避税”。

　　据他所知，“发票工资”在不少单位都存在，但这种方式往往又是企业难以启齿的，法律上叫“以合法形式掩盖非法目的的行为。”

　　需要提醒的是，对于员工来说，这种做法存在隐患。潘永明认为，靠发票工资，那账面工资自然少了，而这直接影响到本人各种社会保障待遇，包括“五金”、加班费等。一旦发生劳动争议，在计算经济补偿金时，员工只能吃“哑巴亏”。 　　如果企业以无法完成发票“指标”的理由扣员工的钱，是无故克扣员工工资的行为，也严重违反了劳动法及相关法律法规的规定。 记者 李阳阳