天津北方网讯：记者从今天上午召开的2011年人力资源和社会保障工作会议上获悉，市委、市政府将出台新的增收计划，进一步健全完善职工工资正常增长、协商共决、政府督导和绩效激励四项机制，实现今年工资集体协商覆盖职工130万人，实现城镇单位劳动报酬总额增长15%，促进城市居民人均可支配收入增长10%。

　　首先，本市将加强企业工资宏观调控，市人力社保部门将继续颁布工资指导线，并分别提高基准线和下线到16%和7%，为企业增资提供制度支撑。对收入水平相对较低的居民服务业、住宿餐饮业、租赁和商务服务业将首次尝试发布行业工资指导线，引导行业企业根据行业特点，合理提高职工工资。

　　今年还将调整最低工资标准，计划增幅16%。今年本市还将创新建立低收入企业增资督导机制，将会同工会、企业家联合会、工商联等组织和相关部门，选择1000至1500户企业作为工资标准“踩线”企业，对工资增速较慢以及有增资潜力的企业，继续开展专项调研督导服务，促进职工工资的增长。今年本市还将重点在建立工会的企业、外资企业、私营企业、低收入企业推行工资集体协商，依托行业商会和地方商会探索建立行业工资集体协商制度。年底建立工会组织的企业开展协商的比例要达到80%以上，工资集体协商企业力争达到1.6万户，覆盖职工130万人。记者杨晓慧