“我比较同情单位的财务人员，因为他们的年终总结想要写5000字，那才叫难写。”

　　云儿在一次吃饭的时候听到出纳哭诉，连每个月哪几天银行比较空、排队时间比较短这种小窍门都总结了一遍，还把单位的30多条财务制度抄了一遍，每条下面都写了一下个人的遵守情况，结果还是没到5000个字。

　　没奈何，出纳只能把每句话能加“的”、“了”的地方都加上了，顾不上总结读起来会不会磕磕绊绊。

　　哪怕把总结写成裹脚布也不能少一个字，大家这样做的主要原因是总结和年终奖挂了钩。

　　云儿介绍：少100字扣50元，少500字以上扣1000元；如果用去年的版本或者从网上下载模板被领导发现，更是要少掉一半的年终奖。

　　“据说老板还说过写得最不好的几份总结，也要扣年终奖的。但听老员工说，这个制度实行3年了，还没人因为写得不好被扣过钱，所以大家死活都得把字数撑足了。”云儿说，都到年末等着拿钱了，谁愿意为了年终总结再少几张票票呀，能把字数凑齐就尽量凑齐。

　　写不到字数要扣钱，写得好有奖励。云儿说，去年经营部的同事写的总结，洋洋洒洒2万字而且都言之有物。“他主要是讲了自己去和客户谈判的心得体会，有两个成功的案例，还有一个失败的案例。”

　　不过，云儿最喜欢的是这位同事写了经常出差的几个城市南京、南通、无锡的城市攻略，比如哪里的经济型酒店房间最好、性价比最高，哪里的酒店适合请客，哪里的小吃比较好吃，在苏南地区几个城市之间怎么坐小巴，都有超级详细的介绍。

　　“去年年会上，老板还发了一个很厚实的红包给他哟，具体数字不知道。于是今年好多经营的同事，都在总结里写了出差攻略，出差的人学怎么省钱，我们不出差的人就当成背包族旅游攻略看看，也挺长见识的。”本报记者黄莺本报通讯员任旭霞漫画常亚欣