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天津北方网讯：5日，1.8万余名应聘者拥进市体育中心，由中国北方人才市场、环渤海区域人才协作联盟主办的环渤海区域人才智力交流洽谈会上，来自北京、吉林、辽宁、山西、河北、山东等外省市以及天津本土共上千家企业带来了16000余个职位，“海纳”本地和外地生源，当天招聘达成意向率约为47%。
管理、行政、法律……
此类专业多要求硕士
记者在现场看到，摩托罗拉、可口可乐、渣打(天津)技术服务、天狮、天士力、现代集团、贻成集团、天药生物等众多天津知名企业亮相招聘会，这其中，民营企业占到了六成以上。
“人力资源、管理、生产运营或相关专业硕士以上学历；3年以上大型生产型企业绩效管理工作经验……”今年应聘单位的学历门槛也是“水涨船高”。涉及管理、行政、法律等类的招聘职位，大多要求具备硕士及以上学历，本科学历者需要5-8年工作经验；而具备一定专业技能的岗位，要求则相对降低，本科学历即可，某些岗位工作经验方面也不做硬性要求。某生产型企业人力资源经理认为，很多管理、法律、中文等专业的本科生都会选择继续读研以增加自己的就业筹码，于是相关岗位拥有高学历的应聘者也越来越多，但用人单位管理类职位需求量是相对固定的，“水涨自然船高。”而企业要发展创新，必须依赖大量的专业技术人员，因而对他们的要求就相对较低。
都是管理岗位月薪
本地最高7000外地最高3000
与其他招聘会不同，一年一度的环渤海区域人才智力交流洽谈会除了主打本土企业牌外，北京、吉林、辽宁、山西、河北、山东等外省市企业也登场招才引智，带来机械工程师、电气工程师、系统维护工程师、销售总监、财务管理、企业管理、翻译、行政以及各类操作工等职位，占到招聘会总职位数的三成以上，为本市新春才市注入强大活力。
在外省市招聘专区，伊利、天池矿业等名企亮相本次大会，吸引了不少求职者的眼球，但本地毕业生并不多。伊利招聘负责人任先生表示：“根据多年的招聘经验，天津本地生大多不愿意出去，我们这次来是为招聘一些在天津读书的外地生源。”
北方人才市场招聘部负责人刘敬表示：“从昨天的招聘现场看，外省市招聘职位中投简历八成都是外地毕业生，这和外地企业开出的薪资水平也有一点的关系。”刘敬介绍，以吉林、辽宁、山西、河北、山东等为代表的参会企业，提供的薪资水平与天津企业相比有一定的差距，比如管理岗位，外省市最高开出3000元的月薪，本市的企业月薪最高可能达到7000元以上。
单位离市中心远
很多年轻人不愿意来
主办方特设了酒店招聘专区，30余家酒店餐饮服务企业设台招聘。北方人才市场副总裁尹凯表示，天津这两年服务行业的发展十分迅速，已成为吸纳劳动力的重要渠道。
在招聘现场上，天津滨海喜来登酒店等企业纷纷贴出招聘广告，紧缺岗位主要有：大堂经理、营销主任、前厅接待员、保安员、清洁工、厨工、电工、司机等。这些岗位工资基本在每月1500元至3000元不等。
“很多前来求职的大学生令我惊讶，因为他们开口问的不是薪酬，而是岗位，还有企业所在位置、交通是否便利等。我们是一家超五星级酒店，工资不低，可因为招的多是一线基础工，加上离市中心远，很多年轻人不愿意来。”一家知名酒店的人事经理，说出了这一行业的招聘烦恼。
