2004年，公安和平分局南营门派出所被评为“公安部一级派出所”。之后，他们又先后多次荣立集体二等功、集体三等功，被市公安局授予“青年文明号”、“优秀追逃基层单位”等荣誉称号。所长李坤成介绍说，派出所能取得这样的成绩，是因为所里每一名民警都是一粒“金子”，在岗位上绽放光芒，其中党员民警更是起到了模范带头作用：是党建工作凝聚了队伍，实现了派出所工作的全面提升！

　　谈心交流：深挖潜能激发干劲促工作

　　南营门派出所开展队伍建设，非常重视与党员民警的谈心交流。该所专门制定了“党员谈心制度”，通过与党员民警谈心，掌握民警的思想动态，深挖潜能，并查找工作薄弱环节，指导加以改进。他们还适时推出各项爱警措施，激发民警的工作热情，培养出一批业务骨干。

　　黄运河是一名军转民警，刚上岗时，由于缺少相关经验，业绩不理想。李坤成所长找他谈话，语重心长地说：“你是党员，而且是在部队锻炼过的党员。我坚信，你绝对能行！把你当兵时的劲头儿拿出来，做出个样儿给大伙瞧瞧！”一番话，说得黄运河热血沸腾。从此，他刻苦学习公安业务知识，虚心向有经验的老民警请教，业务水平迅速提升。

　　一次，黄运河通过比对发现了网上在逃人员王某，随即赶赴其居住地实施抓捕。途中，他经过一条河，发现王某正在河边钓鱼！目标就在眼前，但他没有轻举妄动，而是立即通知派出所，请求增援，随后紧紧盯住王某，直到增援民警赶到，合力将其抓获。

　　这次成功的追逃让黄运河信心倍增。此后，他接连抓获网上在逃人员，让所内民警刮目相看。

　　如今，黄运河已被提拔为警长，并两次获得市公安局嘉奖，获得“优秀公务员”、“岗位标兵”等荣誉称号，其先进事迹激励着所内青年民警成长。正如南营门派出所教导员齐政所说：“我们通过党员谈心制度鼓舞了民警的干劲儿，通过转变工作思路实现了民警个人业务水平的提升。”

　　爱民助民：“五心工作法”增进警民和谐

　　为切实提升群众工作水平，推进和谐警民关系建设，南营门派出所积极转变民警思想观念，提升队伍综合素质，提出了“五心工作法”。

　　该所以“爱民心、公平心、真诚心、自问心、心连心”这“五心”为指引，定期进社区走访，拓宽与群众沟通交流的渠道；建立社区民警定期通报案情、防范宣传、征求意见、回访报警人、帮扶困难群众等工作制度。

　　一次，该所社区民警费明亮进社区开展工作，发现一位老奶奶呆坐在胡同口，脸上满是悲伤与无助。他立即上前询问情况，得知老人姓邱，年逾八旬，老伴已经去世，儿子因贩毒正在服刑，目前一人独居。费明亮非常同情邱奶奶的遭遇，从那以后经常去看望她，为她洗衣做饭，打扫卫生，让她过得尽量舒心。可是，邱奶奶上了年纪，健康每况愈下，不久后生活不能自理了。费明亮随即与街道办事处及民政部门联系、协调，安排邱奶奶住进养老院。即使如此，他仍放心不下老人，隔三差五就去养老院看望。知情群众无不感动，说费明亮“是党派给我们的亲人”。

　　攻坚克难：过硬队伍要靠过硬班子带

　　过硬的队伍需要过硬的领导班子指挥。工作中，南营门派出所领导班子充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以实际行动感染和带动民警投入工作。近年来，该所屡破大案要案，在各项严打专项行动中取得不俗战绩，有效遏制辖区违法犯罪高发势头。

　　2008年10月的一天，一名群众拨打电话报警，称新兴路某手机市场内有人开枪伤人。接报后，南营门派出所秦副所长立即带领两名民警奔赴现场进行调查，得知伤者已经死亡，开枪嫌疑人躲在一底商内。秦副所长随即疏散周围群众，通过电台请求增援，并迅速部署实施抓捕。面对民警的高压态势，嫌疑人心理防线彻底崩溃，交出枪支，束手就擒。随后，民警顺藤摸瓜，将其他涉案人员抓获。

　　2009年6月4日，南营门街某医院报警，称有人携带枪支进入二楼病房。接报后，李坤成所长立即带领民警奔赴现场，走访知情群众，得知持枪人谢某怀疑妻子腹内胎儿并非自己骨肉，要求到医院做亲子鉴定，其间与妻子的娘家人发生争吵，突然亮出枪来，扬言“谁要阻拦就杀了谁”。针对现场情况，李所长迅速分工部署，随后进入病房，发现谢某还在与岳父争吵，情绪非常激动。他果断地冲上前，摁住谢某，同时命令另两名民警控制住谢某的双臂，从其携带的包内查获仿“六四”式手枪一把、子弹5发。

　　“我们既是领导，又是党员，危难时刻，我们要是‘缩’在后面，群众得怎么看，民警会怎么想？我们不能让大伙儿戳脊梁骨！”李所长说，“今后，我们将继续发挥领导模范带头作用，以党建工作促进整体工作，做出新成绩，回应上级和群众的信任！”