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天津频道昨天上午,天津福润劳务服务有限公司职工代表、工会代表和企业方,三方代表围绕着公司392名农民工2011年度工资调整问题经过2个多小时的协商,初步通过了公司工资集体协议。从4月1日起,该公司职工人均工资每月增加200元至300元,平均工资与上年相比增长12%。据了解,这是本市首家进行工资集体协商制度的公益性公司。
据悉,该公司昨天通过的工资集体协议,确定了公司从4月1日起,扫道工每月工资将涨至1950元,保洁工每月工资涨至1750元,河道保洁员每月工资涨至1400元,平均每位职工增长工资200元。除工资增长协商外,还协商了加班时间和加班工资和各项福利的提高。协商后,职工每日加班工时不得超过3小时,每月累计每月不得超过36个小时。同时公司按规定为职工缴纳社会保险,每月为职工提供100元的就餐补助,为职工提供良好的住宿环境,并为每间宿舍配备液晶电视,每年七八月份为职工提供防暑降温物品等。杨纪兰是来自河南商丘的农民工,她告诉记者说:“这是我第一次遇上工资集体协商,职工可以和公司领导面对面协商工资,协商后就可以将涨工资问题定下来,到时准涨,这真让我们农民工从心里感到稳定。”
天津福润劳务服务有限公司是南开区环卫局探索市场化管理模式的试点单位,也是市、区劳动部门扶持的社会公益性服务企业,从事环卫保洁、家政服务,全部由农民工和下岗失业人员组成。(完)