对于女性领导力在管理层中所发挥的作用,人民日报社副秘书长、人民搜索网络股份有限公司总经理邓亚萍认为,女性在管理层中更多从事的是“柔性管理”。女性更有亲和力,更关注细节,更关注人性。这与中国传统观念中“男人如山,女人似水”的比喻不谋而合。
国际信用机构Grant Thornton京都天华会计师事务所今年3月发布的《国际商业问卷调查报告》显示,女性高管占中国企业管理层的34%,创历年最高。中国女性工作者突破职业“天花板”成为企业高管的比例正不断提高。