今年以来，全国已有13个省份进行了最低工资标准适度调整，平均上调的幅度是22.8%。而对于“十二五”期间形成合理有序的工资收入分配格局，杨志明说，也离不开加强对国有企业负责人薪酬和工资总额管理，人社部正抓紧研究制定国有企业工资总额改革办法，加大对部分收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控力度。

    杨志明：2009年中央企业负责人平均年薪达68万，90%在百万元以上。(人社部将努力)使中央企业缺乏规范、自定年薪的状况基本解决。 　　    【热点问题2】对于保守估计的全国3700万劳务派遣用工，出现虚假派遣、同工不同酬等问题如何规范？

　　    人力资源和社会保障部副部长杨志明说，劳务派遣是一个舶来品，从改革开放以来从国外引进，当时主要服务外资企业，它从欧美到亚洲发达国家流行了一个世纪，而目前，劳务派遣成了我国在劳动用工中最突出的问题之一。

    杨志明：劳务派遣和劳务派遣机构相伴促生。有的地方的劳务派遣机构一年增加50%，两年(增加)一倍多，夹杂着不少“皮包公司”。