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主持人:一支强有力的法律队伍其核心应该是人,我们是如何来建设我们的法官队伍,比如说我们的法官他们在审判的时候应该是具备非常敏锐的判断力,包括觉察,我们在这方面是不是经常要对他们进行培训?
李宝明:是这样的,我们的法官队伍都是经过大专院校专门培训取得的法律专业毕业经历的人员来到法院工作。同时,刚进法院的学生要从书记员做起,书记员和审判员办案的过程中,潜移默化就要从所谓的师傅身上,学到如何去开庭,如何接触当事人,如何观察当事人的一举一动和案件的相关信息,我想概括起来对于这块能力的培养大体上有这样的几个途径。除了在校学习之外,我们中国最高法院和省一级的法院,有两级的法官培训中心就是法官学院,法官学院对一些审判实践中的问题,有针对性的给法官们传授一些专业上的知识和技巧,这些我在天津法官学院也给他们讲过课,这是一个途径。
第二个途径,我们遇到一些复杂的案件有些是三个法官一起开庭就是合议庭,合议庭对于案件审理上的技术、技巧有一个交流,有一个互相学习的过程。
第三个途径,有一些重大疑难的案件,我们的院长或庭长可能要参加到合议庭里边去,担任审判长,院长、庭长一般来说都是水平相对比较高的法官来担任,他在主持这样庭审的时候,也会把他在审判当中自身的经验传给其他的同行。更重大的案件可能要拿到审判委员会去,审判委员会研究集思广益,大家对这个案件进行评价、评议、点评,其中也包括有关的证据的审查、事实认定、适用法律问题,这些东西都会对汇报这个案子的法官有一些启发。
同时,这些法官在庭审过程中,我们法官也会逐步积累自己的经验。比如庭审过程中发现当事人这个时候流眼泪了,或者问到什么问题的时候突然不讲话了,书记员都会如实记载下来,他这个时候流眼泪、这个时候不说话。这样的话,在研究案件的时候,会把这些因素综合考虑进去。途径还是挺多的。