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新华网香港4月29日电香港首个《最低工资条例》将于5月1日起全面实施,最低工资标准为时薪28港元。特区政府劳工处高级劳工事务主任邓苑珊29日表示,法定最低工资的目的是设定工资下限,以保障基层雇员利益,劳工处正为此进行大量宣传推广活动。
邓苑珊当日接受“特区政府新闻网”访问时表示,推行法定最低工资,是在防止工资过低、减少低薪职位流失、维持香港经济发展和竞争力等方面,取得适当平衡。
《最低工资条例》的基本要求是雇员在任何工资期的工资,按他在该工资期内的总工作时数以平均计算,不得低于法定最低工资水平。
邓苑珊说:“法定最低工资适用于所有雇员,不论他们是月薪、日薪、长期工、临时工、全职、兼职或其他雇员,也不论他们是否按《雇佣条例》下的连续性合约受雇,均受到保障。”
不过,法定最低工资并不适用于留宿家庭佣工、实习学员及指定的工作经验学员。