|
||||
当代知识型产业工人的楷模——记天津港中煤华能煤码头有限公司孔祥瑞操作队队长、党支部书记孔祥瑞先进事迹
作为享誉全国的“蓝领专家”,孔祥瑞同志在天津港工作39年,始终扎根一线,刻苦钻研,勇于创新,取得了130多项科技成果,为企业创效达6200多万元,创造了数项全国第一,被誉为当代知识型产业工人的楷模。他2005年、2007年荣获全国五一劳动奖章,2005年、2010年被授予全国劳动模范荣誉称号,2006年被授予全国优秀共产党员荣誉称号,2009年入选新中国成立以来100位感动中国人物,2011年被授予“十一五”期间天津市最具影响力劳动模范荣誉称号。
爱岗敬业,敢打硬仗的共产党员
作为一名共产党员,孔祥瑞常说:“喊破嗓子,不如干出样子”。四十年来,他身体力行,冲锋在前,攻坚克难,锻炼成为能够打硬仗、解难题、出成绩的优秀共产党员。进入新千年后,天津港向中国北方第一个亿吨大港冲击。孔祥瑞时任天津港最大的装卸公司六公司固机队队长,他从设备日常“管、用、养、修”着手,挖掘现有设备潜力,18台门机平均每台年作业量突破150万吨,作业效率达到全国港口最好水平,当年为天津港贡献了四分之一吞吐量,为实现亿吨大港做出了突出贡献。面对急难险重的任务,他总是主动请缨,冲锋在前,无私无畏。2004年下半年,全国电煤告急,交通部希望天津港能为全国“迎峰度夏”电煤抢运多做工作。作为操作队队长,孔祥瑞整个夏天没有休息,每天早来晚走,经常吃住在单位,全力提高设备运行效率和整体工作进度,创造了公司自投产以来月度生产最好水平,有效缓解了南方电煤紧张情况,得到天津港和交通部的表彰。2009年以来,面对国际金融危机的不利影响,他在充分调研的基础上,建议公司积极进行功能拓展,开展“煤炭破碎筛分”业务,并参与了设备选型、招投标、安装调试全过程,公司当年实现收入6500万元,利润4000万元,为公司创效增利做出了突出成绩。
刻苦钻研,永不止步的“蓝领专家”
孔祥瑞坚信,“可以没有文凭,但不可以没有知识”。四十年来,他把工作岗位当成课堂,把生产实践作为教材,把设备故障作为课题,把身边工友当作老师。勤奋学习、刻苦钻研,逐渐成长为一名港口机械专家。为提高生产效率,他细心观察门机司机的全部操作过程,认真剖析每一个环节,经过反复实验,将门机操作杆移动轨迹由“十”字形变为“星”形,形成了“门机主令器星形操作法”,门机的生产效率提高了15.8%,平均每天增加作业量480吨。这一操作法被授予“天津市职工十大优秀操作法之一”,目前广泛运用到我国门机生产领域。2003年,孔祥瑞到煤码头公司工作,面对全新的设备,带领技术骨干钻研学习,短时间内掌握了世界最先进的港口机械设备性能,并开展了翻车机“拨车机挂钩传动”等技术革新项目,全年节省1800个维修工时,极大地节约了生产成本。孔祥瑞并没有满足已取得的成绩,面对天津港建设世界一流大港的新形势,加大技术革新力度,努力提高企业的“软实力”和核心竞争力。2007年至今,“电缆卷筒防出槽、脱落保护装置”、“大型散货专用机械走行出轨报警保护装置”等多项技术获得国家专利。孔祥瑞善于提炼总结,2008年,将多年的工作经验编写成《系统设备故障维修指南》,成为公司业务培训的主干教材。多年来,他主持完成技术创新200余项,为企业创效过亿元,9个技术创新项目获得和被受理为国家专利,成为名副其实的“蓝领专家”。
善于管理、群众拥护的“领头人”
“没有完美的个人,只有优秀的团队”是孔祥瑞经常挂在嘴边的一句话。作为党支部书记、队长,孔祥瑞在港口一线工作40年,积累了丰富的基层工作经验,以独特的个人魅力和突出的领导能力尽心竭力带好队伍。他创造了基层单位“九字”管理法,涵概了思想工作、队伍建设、制度建设、骨干培养等各方面,在多年实践中取得了非常好的效果。他善于做职工思想政治工作,利用讲党课、专题党日、支部班子会等多种形式,引导广大党员干部把个人发展与企业荣辱紧密联系在一起,把“发展港口、成就个人”的企业文化理念灌输给每一名员工。他在操作队实施了“五必谈、六必访”工作机制和“暖心”工程,无论工作多忙,都要抽时间与班组长及一线员工交流思想,并利用业余时间家访,走遍每一个家庭,温暖每一名员工,确保队伍和谐稳定。他注重人才培养,坚持“自助餐”式培训,实施“双培养”机制,提高员工业务能力和综合素质。在他的言传身教和悉心培养下,队里涌现出市、部级劳模2人,7人走上领导岗位,多名同志成为全国和天津市技术能手。党支部2008年获得天津市“五个好”企业党组织,操作队获得“全国工人先锋号”、“全国质量信得过班组”等荣誉称号。2010年,孔祥瑞操作队与铁人王进喜生前所在的大庆油田1205钻井队结成对子,队伍建设又迈上了新台阶。目前,这支知识型、技能型、凝聚力强、作风过硬的队伍已经成为天津港不可或缺的骨干力量。
率先垂范,坚强勇敢的“硬骨头”
“是天津港培养了我,是码头一线培养了我,我要努力地为企业工作”。作为一名基层党员领导干部,孔祥瑞工作中任劳任怨,率先垂范,从不搞特殊化,处处起模范带头作用。尽管家住市区离单位40多公里,只要单位有事,接到电话就驱车进港,奔赴工作岗位。有一次,一艘船在大风中靠泊时撞上了公司的装船机,价值几千万元装船机发生倾斜,情况非常危险。孔祥瑞当时正在山东出差,得知这一情况后,以最快速度办完事急速返津,已离家3天的他没有顺路回家看看,而是径直奔赴现场,参加抢修工作,并执意让两位副队长回家休息,一干就是两天。每逢春节、元旦、国庆、中秋等节日,他总是主动值班,把合家团聚的机会让给队友。由于长年在码头一线工作,孔祥瑞患有严重的滑膜炎,双腿经常疼痛。他从不因此耽误工作,经常是吃完药马上又奔赴现场。2011年,孔祥瑞因为腰椎间盘突出住院治疗,此时正值世界经济复苏,公司生产最繁忙时刻。他不顾领导和同事的劝告,每天在医院用电话与现场联络,病情稍微好转就坚持出院,忍着腰痛回到队里继续工作。
“过去先进不代表现在先进,现在先进不代表永远先进”。孔祥瑞并没有满足已取得的成绩,而是扎实地继续前行,用“孔祥瑞精神”激励着天津港每一个建设者,像孔祥瑞那样勇敢地去完成新的任务和使命。