天津北方网讯：昨天记者从市人力社保局获悉，根据《天津市基本医疗保险就医诊疗监督管理办法》的规定，日前，市人力社保局医保监管部门对本市两位医保医师违规开药的行为作出处理，终止两人的医保医师资格，并责令限期整改，同时追回了被骗取的医保资金。

　　违反常规反复开药金额高达数万元

　　日前，市人力社保局通过医保实时监控系统发现，某医院医师为10多名参保患者集中反复开药，药品种类相似、金额数量相等，且药品用量严重超标。其中，9个月时间为同一患者开具丹参酮静脉输液共计289天的用药。与此同时，还给这名参保患者开出前列地尔59支、注射用血塞通33支，药品金额价值5万多元，该医师的医疗行为严重违反了诊疗常规。监控系统同时发现，另一定点医院一名医师的医疗行为也存在违反诊疗常规的情况。如，注射用的阿替普酶，属于抢救12小时内急性心肌梗死的急救药品，该医师却在5天内，为同一参保人员开具了9支注射用的阿替普酶，每支价值2527元，共计2万多元。

　　经调查，这两名医师在开具药品时并未见到患者本人，只是根据患者家属的要求开具药品，并将急救药品直接交给患者家属。这两名医师的行为均违反了本市基本医疗保险就医诊疗监督管理办法的有关规定以及医保诚信服务协议等相关规定，市医保监管部门随即终止了这两名医师继续为医保参保患者提供医疗服务的资格，追回了骗取的医保资金。在终止该医师医保资格期间，两名医师将不能为医保参保患者提供医疗服务，并被纳入医保不诚信医师黑名单，受到重点监控。

　　人力社保部门：今年重点加强监督医院医师

　　本市人力社保部门有关负责人表示，加强对医保定点医院及其医保医师的监督管理，是今年本市医疗卫生体制改革的一项重要内容。

　　下一步，本市将采取有效措施，结合医改制度的深入推进，引导医保定点医疗机构加强内部管理，完善自我监督约束机制，从规范医疗服务行为入手，把诚信标准纳入医保定点服务机构、医保医生、药师等日常管理之中，提高医保管理的主动性和自觉性，实现行业自律，促使医疗保险管理服务不断规范健康。

　　特别是通过加大对定点医院的监管力度，完善实时监控系统，对医师违规行为做到早发现早处理，遏制违规行为，真正为参保患者提供适度有效的医疗服务，维护正常的医疗保险秩序，确保参保人员的医疗保险权益不受侵害。记者郭晓莹