本报讯据《新闻晨报》报道当很多白领在期待半个月后的端午小长假时，上海白领姚先生(化名)却开心不起来。原来，今年“五一”小长假的最后一天，公司要求所有员工加班，安排的补休却令人匪夷所思——将一天8小时工作时间，精算成480分钟，再分摊到全年250个工作日，让员工每天提早2分钟下班以充当补休。“不知道他端午节又会出什么花样。”姚先生说。

　　  “泪奔啊！现在最怕的就是端午节悲剧重演！”回忆起老板4月29日突然宣布的“休假新政”，姚先生忍不住哀叹。他清楚地记得，今年“五一”小长假休4月30日至5月2日三天，其中，5月1日(星期日)为国际劳动节法定节假日，因此5月1日公休日调整至5月2日(星期一)。

　　  姚先生表示，老板要求所有员工5月2日来加班，按国家规定这天加班应该安排一天换休或支付加班工资，但老板宣布的“休假新政”令他欲哭无泪。老板说：一个工作日8小时，即480分钟；国家规定月计薪天数为20.83天，全年约250个工作日；480分钟分摊到250个工作日，故“恩准”每位员工每天提早2分钟下班权当“调休”。

　　  “老板竟然还好意思说：‘以后大家每天都有两分钟的休假哦’，真是受不了！”姚先生和同事怨愤不已。他们把此事发到论坛上，也引起网友的同情。

　　  姚先生的老板声称，这个“休假新政”是借鉴知名日系化妆品企业资生堂的做法。原来，此前据媒体报道，资生堂台湾公司自创“肢解假期”手法，连续几年将员工假期挪移到平日提早下班，今年“五一”劳动节恰逢周日，按当地有关办法原本应补假一天，但该公司却将一天8小时分散到全年250个工作日，让员工每天提早2分钟下班。此举被曝光后，引发如潮批评，资生堂台湾公司高层不得不出面澄清，其员工可在5月、6月间另择一日补假。