他勤学善思、把握规律，用党的最新理论成果推动街道工作科学发展；他雷厉风行、果断干练，用表率作用引领大家干事创业；他讲求工作方法，关心爱护干部，激励大家团结奋进。他就是越秀路街党工委副书记、办事处主任吴刚强。几年来，他先后荣获天津市劳动模范、天津市“五一”劳动奖章、天津市“九五”、“十五”立功先进个人、天津市人大代表，连续两次荣获河西区创建国家卫生区二等功。

　　创新思路、严格管理，着眼长远谋发展

　　吴刚强性格爽直，工作中有一竿子插到底的韧劲，对干部要求严格。今年在全区率先实行了季度职责工作目标考核，强化目标管理，将每个科室、每名干部的工作任务、目标、完成时限、工作标准等全部量化、细化，按百分制进行考核，奖优罚劣，营造“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”的良好氛围，既增强了凝聚力，又激发了干部干事创业的积极性。越秀路街毗邻市委、市政府办公大楼，为配合天津市文化中心建设，创造团结稳定的大环境，他多次召开不同层面的座谈会，走访了大量基层群众和社区工作者，提出了凝聚“务实、高效、团结、奋进”的越秀精神和建设“平安越秀，靓丽越秀，人文越秀，健康越秀，和谐越秀”的长远发展目标，进一步明确了越秀路街的努力方向和工作着力点。

　　抓住重点、全力攻坚，破解发展难题

　　三年前，吴刚强调整到越秀路街任党工委副书记、办事处主任。上任之初，他全面分析越秀路街所处的地理位置，果断提出发展经济与加强市容环境卫生管理两手抓的“脸蛋、口袋”工程。他积极推动所辖企业改制创新，先后改制大楼金属柜厂、那美尼多包装装潢厂等企业，盘活固定资产、增加资本储存、变资产运作为资本运作，促进了街域经济发展；他勇于堵塞农贸市场、出租房屋的各种管理漏洞，对固定资产和出租房屋实行电子档案管理，对于各种关系户、人情户丝毫不留情面。通过这些措施，全街经济状况明显改观，后劲增强。

　　围绕河西区创建国家卫生城区和大干300天市容环境综合整治，他提出“多位一体”的管理模式，面对重点、难点问题，集中多名处科级干部，集思广益、凝心聚力打歼灭仗。他常说：“创卫是与旧习决裂，是关乎群众健康、造福百姓的一件大事，我们一定要从思想上高度重视，办法总比困难多。”他以坚定的意志和昂扬的斗志，身先士卒，靠前指挥，带领全街干部夜以继日奋战在环境清整第一线，攻下了一个又一个难关。创卫成功后，他又制定了《越秀路街社区和市场环境卫生日常管理规定》等长效管理措施，巩固来之不易的创卫成果。天津市创卫办在《创卫简报》上专题刊登了越秀路街的经验，越秀路街创卫资料代表河西区接受国家爱卫会技术评估组的检查验收，受到高度评价。

　　身先士卒、无私奉献，甘为人民公仆

　　吴刚强经常说，越秀路街办事处是一个公仆大院，每一个人都是人民公仆，群众的事再小也是大事，为群众服务一不能讲价钱，二不能讲时间，三不能讲辛苦，只有心里时时刻刻装着群众才能真正为民服务。面对全区开展清理马路餐桌、乱摆乱卖与群众吃早点难、个体摊贩失业的矛盾，吴刚强提早动手、超前谋划，在清理的同时，多方走访摸底，从群众的实际生活需求出发，积极联系协调，将“便民早点进社区”工程作为改善民生的一项重要内容迅速推进，只用了10天的时间，40辆新型便民早点售货车就发放到了经营户手中，经营户笑了，群众也笑了。

　　针对扶贫帮困工作中出现的“年节工程”现象，吴刚强提出了“按需帮困”的原则，成立爱心互助超市，困难群众可以凭救济卡，随时到超市内领取生活用品，变年节扶贫为长期帮困。创建“越秀地区居民生活急难援助中心”，整合煤、水、电、气等12家服务单位，解决单位和社区居民急难问题达327件，同时与电力部门开展“心连心”售电服务进社区活动，深受居民欢迎。群众高兴地说，现在我们可以不出社区就感受到政府的温暖。

　　在吴刚强的号召下，居委会主任们每年大年三十都给保洁员包饺子，与保洁员一起共度除夕，城管科干部正月初一给保洁员拜年并送去慰问金。真情换来了真心，山东农民保洁员小李在街春节联欢会上唱起了山东快书：“感谢街里好领导，感谢我们的吴主任，过大年，发了米，又发面，包了饺子又给钱……”

　　几年来，夜以继日的工作使吴刚强身体长期处在亚健康状态，有时腰痛难忍，有时会连续失眠好几天，尽管这样，他没有因个人问题请过一天假，休过一天班，这种忘我的工作精神，赢得了群众的广泛赞誉。