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据新华社沈阳6月5日专电(记者王炳坤陈光明)给优秀员工配股,让打工者变身股东。眼下随着企业“招工难”、员工频频跳槽等问题多发,辽宁鞍山一些服务行业的老板正在考虑推进股份制改革,以期留住宝贵人才。
前不久,鞍山市铁东区站前地区一家大型美发中心进行了股份制改革,店里的首席美发师可以花钱购买一定股份,由打工者变身股东,一起分享企业发展成果。
“上个月剪头发的时候,美发师跟我告别,说要辞职去别的美发店。没想到,这回剪发又看到他了,他说老板给了他股份,不辞职了。”顾客王女士对美发店股份制改革大加赞赏:“不少人都习惯用固定的美发师,不喜欢经常换。美发师能稳定下来,消费者自然放心。而且由于他们也成为股东,因此服务比以前更热情、更贴心。”
据鞍山市服务委员会人士介绍,近年第三产业发展迅猛,随着商业面积、网点数量的激增,急需大量技术过硬的服务人才与之相匹配,然而专业人才需要一定时间磨练成才,无法像硬件设施一样迅速配备。因此许多服务行业都在为缺乏能“挑大梁”的大工发愁,从同行业“挖墙脚”成为快捷的办法。这种情况下,仅靠涨工资已留不住人心,给优秀员工配股,让员工有归属感,不失为既能调动个人潜力,又能留住人才的好办法。