新华网乌鲁木齐6月9日电(记者何军)新疆将“人才强区”战略当做“稳疆兴疆、富民固边”的有力支撑，人才优先发展作为跨越式发展基础和保障。最新颁布的《新疆维吾尔自治区中长期人才发展规划纲要》提出，新疆人才发展将采取“引进来”“走出去”双向交流的方式，吸引和培养多层次、多领域紧缺人才和骨干人才。

　　    援疆工作不仅要把内地的资金、设备引进来，更重要的是把人才、技术引进来。在国家和各援疆省市的协助下，援疆干部人才选派工作深入展开。来自《纲要》中的数据显示：截至2020年，将为新疆选派3批9000名以上援疆干部人才，其中以教育、卫生、农牧业等为重点的专业技术人才占到总人数的70%以上。

　　    援疆干部人才除了担负岗位职能，还能发挥桥梁纽带和传帮带作用，通过双向挂职、两地培训、支教支医支农等方式，多渠道、多层次、宽领域帮助受援地区培养各类紧缺人才和骨干人才，并通过开展与内地的经济技术交流合作，促进项目引才、招商引才和柔性引才。

　　    这份《纲要》还提出，大力支持援疆干部担任县(市)委书记试点县(市)工作，充分发挥示范辐射带动作用，对在疆工作期间实绩突出、群众公认的优秀援疆干部及时提拔使用。研究制定鼓励援疆干部人才长期留疆工作的政策措施。

　　    除了“筑巢引凤”招揽人才，《纲要》还提出充分利用援疆省市，中央和国家机关丰富的教育培训资源，加大各类人才的培养开发力度：包括分批选派5000名各级党政干部赴中央和国家机关、援疆省市挂职锻炼；每年选派200名高层次创新型后备人才到中央和国家机关、援疆省市所属高等学校、研究机构攻读博士学位；每年选派1000名重点领域紧缺专门人才，到中央和国家机关、援疆省市所属高等学校、科研机构、卫生机构等单位深造。

　　    自今年年初开始，新疆还计划陆续选派2.2万名未就业普通高校全日制本科毕业生赴内地进行针对性培训和就业见习，帮助新疆各族青年学习内地先进知识和经验，加速“智力”对接，为新疆实现后发赶超，跨越式发展积聚能量。