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据新华社北京6月9日电(记者张淼淼)北京市人力资源和社会保障局9日首次面向全国发布社会建设领域187个高端岗位人才引进计划。
据北京市人力社保局副局长宋丰景介绍,187个岗位集中在医疗卫生、教育及科研领域,共涉及北京市99家单位。其中,卫生系统49家单位提供的97个岗位占到了总数的52%,这些岗位的层次也普遍较高,各家医院招聘的多是学科带头人或业务骨干,要求应聘者的从业年限在10年以上,25个岗位都要求具有主任医师资格。
另一招聘大户教育行业对引进人才的要求更为资深高端。43家单位提供了81个岗位,占岗位总数的43%。其中,高等院校12个岗位要求具有博士学位,并要求在其研究领域有较深造诣;普通中学的引进人才要求必须具有中教高级职称,有35个岗位要求具有特级教师资质。
据介绍,对于最终录取的户籍地不在北京市的人才,可按照各用人单位意愿直接申请引进,配偶及子女可随调随迁;也可在试用期满再申请引进,试用期间可直接办理《北京市工作居住证》,申请引进时可不受持证时间限制。
宋丰景说,为调节教育、卫生资源分布不均,缓解郊区、基层人才相对缺乏的矛盾,今年北京市在人才引进上突出了向远郊区县、基层公共服务机构倾斜的特点。医疗卫生机构的远郊区县岗位占到行业总数的54%,教育领域远郊区县岗位则占到行业总数的38%。