今年以来，大良镇党委、政府高度重视社会治安综合治理工作，通过主动走访、深入宣传、细化责任等多种方式，加强对热、难点问题的排查调处力度，将各种矛盾及时化解在萌芽状态，取得显著成效。

　　为确保“平安建设”各项措施落到实处，该镇实行“一把手”亲自抓，分管领导负总责，各村干部各负其责的层层落实制度。同时，该镇党委、政府对辖区各村专职治保干部实行量化考核，把综治工作分为组织领导、矛盾纠纷排查化解、人民调解、治安防范工作、人口管理工作、法制宣传教育工作、档案管理和其他临时工作等八方面量化考核，充分调动了各村综治干部的积极性。此外，为确保各村综治组织认真履行职责、落实责任，该镇将治保调解干部工资分为基础工资和绩效工资，按照年度考核分值按比例进行发放。将工作绩效与干部报酬挂钩，建立奖惩结合、赏罚分明的激励制约机制。通过以上多项举措的实施，充分调动了基层综治干部化解矛盾纠纷、维护农村社会治安的主动性、创造性，在全镇上下形成了齐抓共管的良好局面。