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谢敏,女,1983年7月毕业于吉林工业大学农机系,现任天津市农业机械推广总站党支部书记、站长,农业推广研究员,至今已在农机战线上奋斗了28个春秋。在近三十年的农机推广工作中,谢敏同志踏踏实实、兢兢业业,一步一个脚印,在天津这片热土上默默奉献了自己生命中最美好的时光,并取得了一项又一项令人瞩目的业绩。她先后主持和主要参加完成了农业部丰收计划项目、国家“十一五”和天津市科技攻关项目、天津市科技成果转化等科研推广项目20余项,其中天津市保护性耕作技术示范推广项目、池塘养鱼综合机械化配套技术推广项目荣获全国农牧渔业丰收二等奖,天津市稻麦连作机械化综合增产技术推广、天津市新型日光温室及机械化综合配套技术推广、天津市蔬菜保护地机械化技术推广等项目荣获农业部丰收计划三等奖,秸秆机械化微贮及利用技术开发研究荣获天津市科技进步二等奖,设施蔬菜生产规范化技术推广、新型节能日光温室综合配套技术示范推广、温室液化气加温增CO2设备研制与开发、夏玉米免耕覆盖精量播种机械化技术推广、棉花秸秆机械化收获加工及循环利用技术集成示范推广、十万亩稻麦连作机械化增产技术推广等项目荣获天津市科技进步奖三等奖,日光温室优化设计及环境控制技术研究、蔬菜工厂化生产设施设备及技术示范、秸秆饲料化工程技术集成及示范推广等项目荣获天津市农机化科技成果一等奖,粮食烘干技术与装备现状及发展对策建议荣获天津市科协系统优秀调研成果奖,取得国家实用新型专利2项,制定天津市地方标准2项并颁布实施。2008年主持完成了市农委重大推广项目棉花秸秆机械化收获加工及循环利用技术集成示范推广创经济效益1.7亿元,取得了显著生态社会效益。天津市农机推广总站在谢敏同志的带领下,连续多年被评为市级文明单位、科技兴农先进集体、市级先进党组织,多次被市委农工委授予红旗党支部、优秀思想政治工作单位等荣誉称号。
一、勤于学习,争当政治过硬的模范
谢敏同志任现职以来,几年如一日,勤于学习,不断提高自身素质,并以自己的切身行动带动了全站干部的学习热情。特别是在创建学习型党组织和创先争优活动开展以来,她带领全站党员干部牢固树立了“情系三农、服务三农、造福三农”的农机推广工作理念,建立了党员活动室,制作了宣传展牌,并根据各自的岗位职责进行了公开承诺,同时,为了使确保每名党员个人承诺的真正落实,她把全体党员的承诺内容通过展牌和桌牌两种形式向全部干部职工公开,接受职工群众的监督。她还为每名党员佩戴了党员徽章,亮明党员身份,进一步增强了每名党员的党性观念和党员意识,形成了“一名党员一面旗”、“我是党员跟我来”的浓厚氛围。
为加强团队建设和人才培养,提高文明素质和业务能力,站党支部确定2010年为培训年,利用每周一早上半小时的时间,组织干部职工进行政治理论学习、专业知识培训、学习体会交流、工作情况汇报等活动,她打破过去“围一围,看一看,坐一坐,念一念”的传统学习模式,将学习培训与影视教育、网络教育、电化教育、交流座谈结合起来,并力求做到“三个结合”,即个人自学与专题辅导相结合,精读与通读相结合,理论与实践相结合,并积极运用所学理论,努力破解农机推广工作中的热点和难点问题。在学习培训中,还组织干部职工观看了国学大师翟鸿燊主讲的《国学中的管理之道》、李强主讲的《如何成为一名优秀的员工》等辅导讲座,提升了干部职工在行政管理、社交礼仪、沟通协调、项目申报与实施等多方面的能力素质和服务水平,使全体职工的精神面貌焕然一新。
二、一心为公,争当廉洁自律的模范
坚持“阳光作业”。谢敏同志带领站领导班子认真贯彻民主集中制,坚持“阳光作业”,凡属重大开支、经费使用、人员调配等重大事项坚持通过集体讨论、民主决策、公开进行、召开全站大会征求意见的程序来进行。如近年来的院落环境改造、车辆的处理、安装集中供热等都是在全站职工共同参与下做出的决定。按照规定,5000元以下的开支,一把手就有权决策,不用上班子会讨论,但她从来没有行使过这项权力,每一笔开支都由班子集体研究决定。坚持月例会、周碰头会制度,实行站领导月工作公开制度,通过站内局域网向职工公开,增加了工作的透明度,保障了干部职工的知情权、参与权和监督权。坚持干部公开述职述廉制度,站领导班子成员、各科室主任每年向全站干部职工述职述廉,接受干部职工的评议;坚持公开、公正、公平的原则,建立了奖惩分明的量化管理考核机制,制定出台了《天津市农机推广总站分配管理办法(试行)》,依据《天津市农机推广总站考核管理办法》和“年度工作任务书”,实行“量、质、效”三者有机结合,把工作目标量化分解到各科室及每个工作岗位,在每季末和年终时节进行实绩考核,并把考核结果作为岗位工资和年终奖金发放的依据,这一机制成为加强农机推广队伍建设、激发队伍整体活力和促进业务工作开展的有效载体,有力推动了我市农机推广工作的深入开展。
健全监督网络。一是落实党风廉政建设责任制。坚持从站党支部书记、站长到一般工作人员,层层签订《廉政建设责任书》,明确廉政职责和工作目标,实行纵按部门、横按职级的廉政责任分解,把职工管理与廉政监督、自我管理与自我监督捆绑在一起,推行“一岗双责”。站领导班子成员和各室主任既负责业务创收、思想政治工作又负责分管科室的廉政工作,实行业务和廉政双重监督。二是广泛接受监督。将廉政监督工作向一线前移,向项目实施、三包服务等业务活动延伸,在对项目实施人员和三包服务人员,进行廉政教育的同时,通过天津农机信息网向全市公布廉政监督电话,接受来自全社会的监督。近几年来,我站从事的项目实施、农民购机补贴等各项工作没有接到一起群众投诉,树立了农机推广工作者的良好形象。
廉政以身作则。站党支部组织全站干部职工学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度及相关指示精神,使广大干部职工了解掌握了干部选拔任用的程序、标准和要求,促进了干部选拔任用工作的规范性和严肃性。组织党员干部集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》,观看了《学习贯彻<廉政准则>专题讲座》、《廉政准则系列剧-不可逾越》等影视教育资料,提高了党员领导干部廉洁从政的自觉性。印制了《天津市农机推广总站管理手册》,将党风廉政建设等36项制度汇编成册;成立了天津市农机推广总站党风廉政建设领导小组,由谢敏同志亲自任组长,作为廉政建设的第一责任人,每年都与站领导班子成员签订党风廉政建设责任书,进一步明确任务,落实责任,谢敏同志提出了“廉政向我看齐”的口号。三、大胆创新,给能干的人以舞台
2008年,农机推广总站的三年聘用制合同到期,按照市人事局、市农机局的有关规定及人员考核管理办法,需要重新续签合同。上任不久的谢敏面临着一个艰难的选择,是维持原状还是改革创新,维持原状,单位将会是一潭死水,对事业的发展不利;改革创新有风险,更会得罪人。在这关键时刻谢敏同志带领站党支部一班人,认真学习了有关文件和政策,大胆提出了“宁可得罪人,也不能耽误事业发展”的思路,拟订了聘用工作方案,召开职工大会讨论并提出修改意见,修订明确了科室职责、岗位职责及聘用条件。通过双向选择、竞聘上岗,有两个科室的年轻同志被竞聘到室主任,三年来,工作表现都非常突出。2011年又顺利地进行了新一轮的人员聘任工作。在培养年轻干部的同时,谢敏同志积极倡导建设“创新型、实干型、合作型”高素质干部队伍,她率先提出了“没有完美的个人,只有完美的集体”口号,公开倡议“无论是领导还是普通职工,无论是你还是我,我们都得益于天津市农机推广总站这个光荣的集体。需要时,天津市农机推广总站全力支撑你或我。但我们最多也就干了二十分之一,少干的要自省,多干的天津市农机推广总站不会忘记你。”与大家共勉。带头处理好部门之间、正职与副职之间、上级与下级之间、领导干部与职工之间的关系,做到相互理解、相互支持,边学习、边实践,边检查、边改进;不断克服暮气、浮气、娇气,努力弘扬朝气、正气、大气。
四、真抓实干,争当求真务实的模范
天津是都市型农业,农业占全市经济总量的比重非常小,但谢敏同志并未因此而懈怠,她带领推广总站干部职工牢固树立“情系三农、服务三农”的农机推广工作理念,坚持“做给农民看,带着农民干”,不断进取,踏实苦干,为天津市社会主义新农村建设,为农民致富做出了突出的贡献。仅在“十一五”期间,实施、完成科研、科技推广项目就达23项,其中部、市级项目12项,市农机局青年科技创新基金项目11项。撰写地方标准3个,科技论文35篇,10个项目获得了部、市、局级的奖励。如市农委“棉花秸秆收获加工及循环利用技术集成示范推广”项目,该项目是2005年推广总站承担的市农委农业科技成果转化与推广计划重大推广项目,也是天津市农机系统第一个推广经费100万元的项目,2007年完成实施,共推广了棉秆收获、粉碎、压捆贮存、压块贮存、收获加工联合作业、收集等6项机械化技术;试验、示范了棉秆清洁造纸、造纸残渣制肥、制燃气、制食用菌菌棒、棉秆与垃圾混拌助燃焚烧发电等5项利用技术;制订了适合我市应用的棉秆收获、加工、利用技术规范7项。累计推广各类棉秆收获机具1479台套,完成棉秆机收面积185万亩,推广各类棉秆加工机具297台套,加工利用棉秆22.6万吨;棉农亩均增收节支达25元以上,取得了显著经济效益、社会效益和生态效益。项目获得市级科技进步三等奖励。推广现代物理农业工程技术,是实现生态农业、促进人类社会可持续发展的重要途径,也是发展设施农业、拓展农机化服务领域的一个新亮点。谢敏同志敏锐地抓住这一时机,带领天津市农机推广总站一班人自2005年就开始全面介入现代物理农业工程技术的引进试验和示范推广工作,经过近几年的不懈努力,现代物理农业工程技术的理念和设备已逐渐被许多领导和农民群众所认识和接受。2007年“设施蔬菜物理农业工程技术示范推广”项目在市农委正式立项,2010年10月通过项目结题验收,三年来,示范推广了植物声频控制、种子处理促生、电子杀虫等物理农业工程技术,引进示范了空间电场防病促生、土壤消毒电处理等新技术,并对物理农业工程技术及设备进行了组装集成应用。建立示范点29个,科技示范户45户,培训科技人员及农民1420人次,推广各类物理农业设备451台套,完成示范推广面积3118亩。示范区蔬菜产量平均提高16.5%,亩均节本增效22.1%,蔬菜产品达到国家无公害蔬菜标准,新增经济效益1155.3万元。
五、关爱职工,争当服务群众的模范
谢敏同志既是推广总站领导班子的班长,又是干部职工的贴心人。她带领站党支部制定了《天津市农机推广总站党支部关于谈心制度的规定》,并认真贯彻落实,每当有同志情绪低落或遇到困难时,谢敏同志都要亲自与其谈心交心,及时化解思想矛盾或帮助解决实际困难。每一个职工都是推广总站这个大家庭中的一员,每个职工或家人生病住院、婚丧嫁娶等,她带领站领导班子必定全到,这在农机推广站已经形成了传统。同志们都说“谢敏同志既是我们的当家人,又是我们的贴心人”,“农机推广总站就是我的第二个家”。