创先争优活动中，区人力社保局认真贯彻区委的部署要求，紧紧围绕中心工作和重点任务，在三个方面下功夫，扎实推进创先争优活动深入开展。

　　一、在调动党员干部积极性上下功夫。坚持把调动党员干部工作积极性作为开展创先争优活动的关键环节来抓。以“学党史、知党情、跟党走”为主题，邀请区委党校教师讲解中国共产党的光辉历史，组织开展了“没有共产党就没有新中国”读书演讲活动，用党的光辉历史和优良传统来激发大家的干事创业热情。充分发挥先进典型的引领带动作用，总结宣传全国优质服务窗口天穆劳动保障服务中心和全市优质服务窗口区人才交流服务中心的先进事迹，教育和引导广大党员干部以先进典型为榜样，立足本职岗位创先进、争优秀。

　　二、在提高服务科学发展能力上下功夫。针对企业用工需求不断上升的现状，建立了服务专业技术人才长效机制，设立了专门服务电话，主动跟踪企业动态，开设了职称申报绿色通道，深入企业现场办公，指导专业技术人才申报职称。建立健全了联系企业制度，以服务“调结构、增活力、上水平”活动为重点，主动深入企业了解生产情况，进行政策宣传，积极协调相关职能部门，加大困难企业认定帮扶力度，帮助企业稳定生产、促进发展。全力支持城中村改造和示范小城镇建设，对有就业能力和就业愿望的被征地农民，有计划、有步骤地组织开展职业技能培训，提高其转岗就业和市场竞争就业的能力。截至目前，共举办电工、焊工、叉车等技能培训班74次，培训农村劳动力3629人。多渠道开发就业岗位，积极帮助被征地农民实现就业，安置失地农民就业2576人。

　　三、在保障和改善民生上下功夫。深入贯彻落实《社会保险法》，不断加大社会保险扩面征缴力度，加快建立覆盖城乡的社会保障体系，养老、失业、医疗、工伤、生育保险征缴人数分别达到了13万人、10万人、15万人、16万人和11万人。城乡居民医疗保险参保人数达到25.43万人。大力推进和谐劳动关系建设，受理各类投诉举报案件266件，为624名劳动者追讨工资119万元，受理劳动争议仲裁案件426件，结案334件。强化人才服务功能，做到每日有信息、每周有活动、每月有专场、每季有大型招聘会，今年以来共组织了37个招聘专场，提供岗位24700多个，使10900余名求职者找到了理想的工作。