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□本报记者/谢文君
“我们企业,有70%的劳动模范、科技贡献奖和技术创新奖获得者是共产党员;在技术攻关、设备检修、生产决战的关键时刻,在急难险重任务面前,都是共产党员冲锋在前。 ”刚刚递交入党申请书的凌钢青年职工小王不无羡慕地说。
凌源钢铁集团有限责任公司突出企业特色,通过创先争优、学习型党组织建设和“热爱凌钢、忠诚凌钢、奉献凌钢”做“六讲”职工主题教育等活动,全面提升凌钢党的建设、思想政治工作和企业文化建设水平。去年公司实现营业收入149.3亿元、利税12.4亿元、利润7.5亿元。
公司开展的我为党旗增辉、岗位建功、党员示范岗等活动,为党员施展才华、建功立业搭建平台。学习型党组织建设活动,增强了党员学习意识和创新能力。凌钢党委还紧密结合实际,抓思路建设,增强企业应对市场变化能力。 2009年上半年,在市场形势突变和350万吨钢新项目投产双重压力下,凌钢累计亏损1.7亿元,企业陷入从未有过的艰难境地。凌钢党委认真分析市场形势,及时转变管理思路,开展了“对标挖潜、降本增效”活动。公司上下围绕企业如何应对危机、摆脱困境,深入开展解放思想大讨论,使全体干部认识到问题的症结所在。他们将工作指标层层分解,落实到人,有效应对了国际金融危机的冲击。公司当年8月份全面扭亏,直接创效8500万元;在46个具有行业可比性的技术指标中,有11个位居行业前三名。
随着形势和企业的发展,特别是通过开展学习实践科学发展观和创先争优活动,凌钢党委把原有党建工作的15项制度进一步修订和完善,使其更具时代性和可操作性。同时,鼓励基层党组织结合自身特点,开展制度创新。分厂制定了职工与班子直接对话制度、党员挂牌上岗制度等,有效促进了党的建设。