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中国移动北京公司6月29日隆重举行‘两优一先’表彰暨创新党建工作会议。北京市国资委巡视员王鹏、中国移动通信集团公司副总裁黄文林、北京移动公司领导班子成员以及各部门党政工团代表和获奖代表等200多人参加会议。
中国移动北京公司总经理何宁宣读表彰决定,对创先争优涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和青年先锋进行总结表彰,北京公司党委书记田利民就创新党建工作发言,北京市国资委党委副书记赵林华、集团公司副总裁黄文林发表讲话。
中国移动北京公司以科学发展观为指导,服务发展大局,在思想政治建设、党务建设、组织建设和党员队伍建设方面取得了长足进步。田利民书记系统总结了公司创先争优活动第一、二阶段工作,对加强党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设,以及新形势下创新党建工作提出了新的要求。
中国移动北京公司成立以来党建工作屡创佳绩,创先争优活动蓬勃开展,得益于五个创新经验:
一是“创新体系”。高度重视、加强各级领导班子体系建设,贯彻民主集中制核心,创建四好领导班子载体,坚持优化领导班子群体结构和个体素质;创新开展“领导班子行为评价”工作,使领导班子能力建设和作用发挥得到显著增强。二是“创新内涵”。坚持把党管干部、党管人才原则落到实处,建立完善绩效评估、360度行为评价、廉政防范考核“三位一体”的经理人员综合考评体系。三是“创新管理”。基层党组织评价依据《基层党组织日常工作评价标准》,组织完成了对38个直属基层党总支/党支部的评审工作。编辑印制《基层党组织制度制度汇编》。四是“创新载体”。组织开展《中国移动北京公司创先争优系列活动之书记讲堂》活动。活动中涌现出的北京市国资委先进基层党组织1个、优秀共产党员2名,优秀党务工作者1名,北京市优秀党务工作者1名;向集团推荐中央企业先进基层党组织1个;公司级先进基层党组织8个,优秀共产党员63名,优秀党务工作者8名。五是“创新防御”。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,推进防腐体系建设。开展任前教育和重点岗位员工廉洁自律教育,推行廉洁教育、风险教育进班组等手段,有效保证了公司健康发展。