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本报讯 记者刘大毅报道 7月12日,记者从省总工会获悉,以行业工资集体协商为突破口全面推动和谐劳动关系建设,是营口市在全国都叫得响的“招牌”。各行业企业职工年平均工资增幅超过10%,服装、汽保、铸造和石材等行业工资增幅达30%以上,营口市既无国际金融危机冲击下的“裁员潮”,也未现当前经济复苏回稳中的“用工荒”。
职工最关注的是分配问题,营口市总工会因此将开展行业工资集体协商作为服务和谐稳定大局的首要任务。市委、市政府先后下发推行行业工资集体协商相关文件,将工资集体协商纳入党政目标责任制。积极争取人大和政协开展行业工资集体协商专项检查和视察。主动协调劳动关系三方定期召开工作会议,共同研究部署,联合执法检查。组建工会志愿者队伍,对行业工资集体协商进行监督。目前,已形成了“党委领导、政府主导、工会运作、各方协同、企业和职工参与”的整体推进、运行高效的工作格局。
为破解行业劳动定额制定难,营口市在乡镇街建立由工会、人社部门、企业代表组织及有关人员组成的劳动定额指导委员会。为帮助企业经营者和职工熟悉相关政策法规,他们在51个乡镇街建立由党委副书记任团长、工商等部门组成的协商指导团。为破解工资协议履约难,营口市建立行业工资集体协商评估制度。为保证行业集体协商顺畅,营口市还规定在每次协商前先组织召开企业工会干部、企业经营者和职工代表座谈会,形成《协商草案》。建立职工代表巡查制度、监督举报员制度、网上监督制度。
目前,营口已实现了全市服装、化工、装备制造、石材、铸造、餐饮和物业等十几个行业的工资集体协商、职代会、协商评估的建制全覆盖。全市已签订行业工资集体协议492份,覆盖用人单位1.72万户,覆盖职工18.56万人。