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本报讯近年来,河北省宽城满族自治县人民法院以一系列具体数字为载体,通过数字化管理,为陪审员顺利履行职责、提升能力创造条件:
为每位陪审员建立业绩档案,进行绩效管理,量化考核,跟踪评估,采用“一人一卡”、“一案一评”等形式,详细记录案件处理结果、人民陪审员庭审意见、法官对人民陪审员的评价等内容。每件案件的评估卡归入陪审员业绩档案,并据此作出年度考核,将考核结果作为对人民陪审员表彰、奖励和任免的主要依据。
将社会影响较大、涉及相关专业知识、参审更有利于化解矛盾等五类案件,明确规定应由人民陪审员和法官共同组成合议庭进行审理;针对案件本身的特点,充分考虑陪审员个人专长和相关情况,合理安排其参与相应案件的审理;积极引导人民陪审员参与调解和执行工作。
将人民陪审员每年参审案件数,依照陪审员个人专长和相关情况分配到各业务庭室,对陪审员和庭室进行“双考核”。达不到参审案件数标准,又无合理理由,属于陪审员个人原因的,提请人大取消其资格;属于庭室原因的,在院岗位目标管理考核中予以扣分。
将人民陪审员纳入廉政责任书签订范围,定期召开陪审员座谈会举办业务培训班,不定期向陪审员发放法院相关精神和最新法律法规等资料,确保陪审员依法充分发挥职能作用。
(任瑞飞)