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践行社会责任的外企“红色”力量
不仅在内部助力企业发展,外企党支部还越来越多地参与公益事业、践行企业社会责任,来自外企的“红色”公益力量泉涌不断。
2009年从华东师范大学英语系毕业的小谢,求职之路异常坎坷,投出的简历最终都泥牛入海。
这一年,上海迎接毕业生超过15万人,全球金融危机让大学生就业形势雪上加霜。相关调查显示,45%的受访外企削减招聘人数,没有应届生招聘计划的企业,80%是因为金融危机造成招聘计划暂时冻结。
上海市对外服务有限公司党委及时研究制定了公益性的“4×1000促进就业接力行动”,计划培训1000名大学生、提供1000个实习机会、为1000名大学生提供见习岗位、推荐1000名大学生上岗就业。上海市对外服务有限公司党委还向万余家客户发出倡议信,两个月内,菲亚特、索尼、电通等近200家外企累计挤出了1458个实习岗位。
小谢成为受益者之一。经过针对性的培训,她开始有了明确的职业规划,各方面能力不断提高。在完成培训之后,她被推荐到一家美国咨询公司,一个月的试用期后终于等到了那句话:“欢迎你加入我们的团队!”
关注贫困、捐资助学、技术援助、文明宣传……在沿海各地的众多外企党支部中,这样的举动随处可见。
汉胜工业设备(上海)有限公司总裁兼党支部书记陈雨田,不仅带领本公司员工积极参与公益,还发动全国各地50多家经销商企业一起捐款援建贫困地区学校和上海希望小学;
中韩合资的天津三星电子显示器有限公司,党总支组织党员和职工为四川地震灾区捐款18万元,建立了爱心基金,还为贫困地区学校捐书近500册;
深圳市罗湖区沃尔玛中山分店党支部,经常组织党员到救助站看望小朋友,为罗湖区泰宁福利中心的老人们送去食品和生活用品;
上海市对外服务有限公司新天地业务中心党支部,协同团支部开展党团联建,发动支部党员参与“蓝天下挚爱”志愿者公益行、地铁站左行右立志愿者、华东师范大学爱心助困捐赠等各类活动……
亮出党员身份展现“红色”风采
2004年,上海市对外服务有限公司托管的党员3900多人,如今55万外企员工中,党员已近万人。截至今年3月底,上海外服公司党委属下已有407个外企独立党支部、88个联合党支部。
在其他一些沿海发达城市,外资企业建立基层党组织的比例同样较高。苏州市外商投资企业超过6000家,建有党组织1000多个;深圳市截至2010年底的统计显示,全市“两新”组织党组织已达7300个,管理党员110292名,占深圳全市党员总数的三分之一。
一个支部一座“桥”,一个党员一面“旗”。外企党支部和党员的“红色”风采纷纷展现。
为了让这面“旗”先树起来,不少党支部书记在让党员“亮出身份”这第一步上花了不少心思。今年4月初,金盛人寿保险有限公司党支部书记周斌召集党员代表开了一次会,专门讨论如何“亮出党员身份”、如何“进行有效监督”。有人建议“在各自办公桌上竖一面小党旗”,也有人建议在“公司前台边上的咖啡间设一个党员服务角”。最终,大家决定在每个党员的Email签名档中设计专门的标识,因为Email是外企日常工作不可或缺的联系方式,这样既可以亮出党员的身份,又可以督促大家接受群众的监督。
从此,含有党员签名标识的邮件从上海扩展到华东、华南、华北,并一直延伸到全国各个分支机构。直到有一天,香港地区总部甚至法国集团总部也看到了这样的邮件。
外企党组织的影响力很快转变成吸引力,一些年轻的外企员工开始主动寻找党组织。
大进制衣厂(惠州)有限公司不少大学生党员分散在境外工作,大家便创新成立了一个网络党支部,大受欢迎,还吸引了不少非党员青年员工参与。35岁的杨广波正是受此影响,去年通过网上党支部递交了入党申请书,现在已经是一名预备党员。
上海市对外服务有限公司还专门组织外企入党积极分子培训班,不少人周末不休息,参加入党培训。高知特信息技术(上海)有限公司的张玥表示,自己原本以为大学毕业进入外企就意味着“入党的事情一时半会儿是没戏了”,没想到外企也有党支部,而且氛围非常好,于是再次萌生了申请入党的念头,申请参加培训。
事实上,张玥已属“幸运”,上海市对外服务有限公司培训中心每年举办两期入党积极分子培训班,因为每一期的名额有限,不少申请者都是“排队”等了好几期才轮到。