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天津北方网讯:46个基层党委和直属党总支、415个党支部、7226名党员——这便是引领拥有60余个二级子公司、4万余名员工的天津港(集团)有限公司不断前进的先锋队。近年来,天津港集团党委认真贯彻落实科学发展观,深入开展创先争优活动,紧密围绕经济建设中心任务,充分发挥党组织政治核心作用,凝心聚力干事业,创先争优促发展。到2010年底,天津港在世界港口排名跃居第5位,集装箱吞吐量排名上升到第11位,资产规模达到700亿元,营业收入达到150亿元,成为世界上规模最大、等级最高的人工深水大港。
人才是企业发展的不竭动力,天津港集团在以思想理论建设为先导、全面贯彻落实科学发展观的基础上,时刻以加强领导班子和干部队伍建设为重点,牢固树立科学的人才观,全面实施人才兴港战略,不断提高干部队伍的综合素质、促进人才的全面发展。通过科学调配领导干部、优化班子结构,近三年来共有71人通过竞聘方式走上中层领导岗位,占全体中层干部的35%。同时,跟进实施后备干部“十百千”工程,持续提供人才支撑,建立了260余名处级后备和400余名科级后备的后备人才队伍;中级以上专业职称4175人;博士13人,硕士317人;并有计划引进、培养了百余名企业急需的高新技术人才、资本运作人才和经营管理人才,为港口发展提供了人才支撑。
天津港集团还以开展创先争优活动为契机,不断增强基层党组织的创新活力。先后在30多家中外合资或国内联营企业中建立了党组织,并采取承包方与发包方对劳务工党员实行双重管理、在来港务工党员中建立联合党支部等多种组织建设模式,实现了党建工作全覆盖;并在此基础上充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,激发创造性、主动性。围绕港口生产建设和中心任务,广大党员干部弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“东疆精神”,在天津港生产建设中充分发挥先锋模范作用。东疆港区邮轮母港党支部就在“落实岗位承诺,确保建设工期”活动中,以“五加二,白加黑”和敢为人先的创业精神推动各项工作开展,有力地保证了邮轮母港的顺利开港。本报记者万红