作为本市卫生行业“环境年”三项重点工作的内容之一，市卫生局积极推进三级医院对口帮扶涉农区县二级医院工作，力争用5年时间，提高涉农区县医院管理水平，加强农村卫生人才培养，不断满足农村居民医疗服务需求。

　　三级综合医院牵头

　　三级专科医院作补充

　　市级三级综合医院为帮扶牵头单位，以签订责任书形式，与涉农二级医院结对子。三级专科医院作为加强和补充，免费举办临床专科专病技能培训，协助综合医院为被帮扶医院培养特色专科技术人才。

　　鼓励帮扶医院、被帮扶医院及其属地的基层医疗机构形成紧密、长期、互动关系的医疗联合体，逐步形成基层首诊、分级医疗、双向转诊、上下联动的诊疗模式。

　　管理、学科、人才

　　三大方面进行帮扶

　　在医院管理帮扶方面，一是定期举办管理培训班。以医院管理、科室管理、护理管理、医院感染防控等为授课内容，每月安排两次集中讲座，提升涉农区县二级医院院、科两级管理团队素质和能力。二是选派三级医院管理人员挂职。三级医院选派中层以上干部到二级医院挂职担任副院长，并派一名骨干护士长到二级医院挂职担任护理部副主任，每期任职时间为一年。三是选送涉农区县二级医院管理骨干进修。二级医院选派有培养潜力的后备干部到三级医院担任院长助理、护理主任助理，每期半年，发现并培养适应未来医院发展的涉农区县院长等管理人才。

　　在学科建设帮扶方面，由三级医院选派学科带头人、学科骨干赴二级医院，每所医院每期派出8个专业的副主任医师以上人员帮扶学科建设，每期一年，通过出门诊、手术示范、培训讲座、带教查房等方式开展指导工作。发挥三级医院离退休人员的作用，原单位没有延聘的医护人员可优先安排到二级医院工作，继续发挥传帮带作用。

　　在人才培养帮扶方面，专科医院为涉农二级医院每年度安排20种临床专科技能培训班，以集中授课和实习操作相结合的方式，使涉农区县二级医院副主任医师以上人员的专科技能达到独立完成专病手术的水平。由涉农区县二级医院派出医、护、技人员到帮扶三级医院免费进修，每所医院每期派出10人，每期一年。

　　天津市“三级医院帮扶涉农区县二级医院”帮扶关系

　　牵头帮扶医院

　　市第一中心医院

　　市人民医院

　　市第三中心医院

　　医科大学总医院

　　医科大学第二医院

　　市南开医院

　　市第四中心医院

　　武警医学院附属医院

　　加强和补充支援医院：市环湖医院、市天津医院、市眼科医院、市口腔医院、市肿瘤医院、市传染病医院、市天和医院、市第四医院、市儿童医院、市安定医院、市公安局安康医院、中国医学科学院血液病医院、市中心妇产科医院、市胸科医院、泰达国际心血管病医院、医科大学口腔医院、医科大学代谢病医院、医科大学眼科中心。

　　被帮扶医院

　　宁河县人民医院

　　西青区西青医院

　　津南区咸水沽医院

　　滨海新区汉沽区医院

　　滨海新区大港医院

　　武清区人民医院

　　北辰区北辰医院

　　东丽区东丽医院